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银行公司培训效果评估规定
一、总则
本银行秉持“专业、创新、共赢”的企业文化,以“为客户提供卓越金融服务,助力经济发展”为经营理念。在日益激烈的市场竞争中,员工培训对于提升银行竞争力至关重要。为科学、客观、全面地评估培训效果,确保培训投入产生实效,特制定本规定。本规定旨在建立一套完善的培训效果评估体系,通过对培训活动的各个环节进行分析和评价,为培训的持续改进提供依据,使培训更好地服务于银行的战略目标,实现社会效益与经济效益的统一。
二、适用范围
本规定适用于银行公司全体员工。涵盖从基层柜员到高级管理人员的各个层级,无论是新员工入职培训、岗位技能提升培训,还是领导力培训等各类培训项目,均
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