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员工请假申请流程
请假是员工在工作期间需要暂时离开工作岗位的一种情况，通常由员工向上级主管提出请假申请，并按照公司的规定进行审批流程。请假申请流程的设计对于保证员工请假的公平性和效率性非常重要。下面是一份员工请假申请流程的考勤表格，旨在规范员工请假申请过程，提高工作效率。
考勤表格
请假类型：（请选择请假类型）
-年假
-病假
-事假
-婚假
-丧假
-产假/陪产假
-其他（请注明）
申请人姓名：（填写申请人姓名）
所在部门：（填写申请人所在部门）
上级主管姓名：（填写申请人的上级主管姓名）
请假起始日期：（选择请假的起始日期）
请假结束日期：（选择请假的结束日期）
请假天数：（根据起始日期和结束日期自动计算）
请假事由：（填写请假事由，详细描述请假原因）
代理人（如需）：（填写请假期间工作交接的代理人姓名）
紧急联系人：（填写紧急联系人姓名及电话）
请假申请流程
1.申请人填写员工请假申请表格并提交给上级主管。
2.上级主管收到申请后，根据公司规定的流程进行审批，包括申请人职位、部门、请假事由的合理性等。
3.上级主管审批通过后，将请假申请表格转交给人力资源部进行备案。
4.人力资源部根据请假事由和公司规定，对请假申请进行归档和记录。
5.人力资源部将审批结果通知申请人和相关部门，申请人可以根据审批结果做相应的请假准备工作。
6.请假期间，申请人需保持联系并及时报告相关情况。
7.请假结束后，申请人须及时申请销假。
8.人力资源部将销假申请与员工请假记录进行核对，如无问题则将销假申请记录并告知相关部门。
注意事项
-申请人请提前适当时间进行请假申请，以便上级主管有足够时间审批。
-请假事由需真实有效，如需提供相应证明材料，请提供给人力资源部备案。
-在请假期间，申请人应及时与代理人沟通和交接工作，以保证工作的连续性。
-如因特殊原因需要延长请假期限，申请人应及时向上级主管提交申请，并说明原因。
-申请人请假期间请保持联系，如有重要情况需及时向上级主管汇报。
以上是员工请假申请流程的考勤表格，通过建立规范的流程，能够提高请假申请的效率和公正性，确保公司工作的正常进行。请假是员工权益的体现，在员工请假申请过程中，公司应该秉持公开、公正、公平的原则，并提供必要的支持和配合。只有在良好的请假申请流程管理下，员工和公司才能实现双赢。
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