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国家管网集团山东分公司2026届秋季高校毕业生招聘笔试参考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、某公司过去五年的年度员工满意度如下表所示。哪一年满意度最高?
A.2016年
B.2017年
C.2018年
D.2019年
【答案】:C
【解析】根据表格数据,2018年的员工满意度最高,为90%。
2、对于XX局《关于举办我区2019年会船节的请示》,下列批复意见恰当的是()。
A.拟同意
B.同意,请XX局承办
C.请有关部门协调
D.阅
【答案】:B
【解析】对于请示,批复需要给出明确的意见。“拟同意”态度不明确,表明还未最终确定,不能作为恰当的批复意见;“请有关部门协调”没有对请示事项表明是否同意,未给出明确态度;“阅”只是表示看过了,没有对请示作出回应。而“同意,请XX局承办”既明确表达了同意举办年会船节,又指定了承办部门,是恰当的批复意见。
3、依照我国现行宪法的规定,民族自治地方是指()。
A.自治区、自治县
B.自治区、自治州
C.自治区、自治县、民族乡
D.自治区、自治州、自治县
【答案】:D
【解析】民族自治地方是建立在实行民族区域自治地方的具有自治权利和地位的地方行政单位。根据《中华人民共和国宪法》第三十条规定,中华人民共和国的行政区域划分如下:全国分为省、自治区、直辖市;省、自治区分为自治州、县、自治县、市;县、自治县分为乡、民族乡、镇。直辖市和较大的市分为区、县。自治州分为县、自治县、市。自治区、自治州、自治县都是民族自治地方。所以民族自治地方包括自治区、自治州、自治县。民族乡不属于民族自治地方,它是在少数民族聚居的乡建立的乡级行政区域,是民族区域自治制度的一种补充形式。
4、嫦娥六号月球采样的主要目标是什么?
A.采集月壤
B.探索月球背面
C.安装科学仪器
D.测试月球车
【答案】:B
【解析】嫦娥六号月球采样的主要目标是探索月球背面,获取月壤样本进行分析。
5、S省市场监督管理局对S省政协十二届三次会议提出的《关于支持企业变更注册地优化营商环境的建议》进行答复,应使用的公文文种是()。
A.函
B.报告
C.通报
D.批复
【答案】:A
【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。S省市场监督管理局与S省政协属于不相隶属的机关,S省市场监督管理局对省政协的建议进行答复,符合函用于答复问题这一适用范围。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,主要是下级对上级进行汇报,这里并不符合报告的适用场景。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,与对政协建议进行答复的情境不相符。批复适用于答复下级机关请示事项,是上级对下级的行文,而政协并非市场监督管理局的下级机关,所以不适用批复。因此应使用的公文文种是函。
6、激励是管理者为提升组织绩效开展的重要活动,依据相关激励理论,下列各项描述错误的是()。
A.未得到满足的需要是产生激励的起点
B.奖励的价值越大,个人努力程度就越大
C.实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理
D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
【答案】:B
【解析】激励的起点是尚未满足的需要,当需要未得到满足时,会产生紧张感,进而驱动人们去采取行动以满足需要,所以未得到满足的需要是产生激励的起点这一描述是正确的;奖励价值大小与个人努力程度并非简单的正相关关系,个人努力程度还会受到个人能力、对实现目标的期望等多种因素影响,仅仅奖励价值大,并不一定就会使个人努力程度越大,该描述有误;实施负强化应以连续负强化为主,这样能让人们明确不良行为总会带来负面结果,从而消除侥幸心理,该描述正确;受激励者对报酬公平性的感觉很重要,若其感觉报酬不公平,会影响对奖励的满意度、满意程度以及最终激励效果,该描述正确。所以描述有误的说法应被选出来。
7、乐手对于______相当于车厢对于______。()
A.钢琴铁轨
B.乐队火车
C.舞台站台
D.乐谱乘客
【答案】:B
【解析】乐手和乐队是部分与整体关系,车厢和火车也是部分与整体关系,所以这就是正确答案。
8、在情绪调节过程中,哪些方法可以帮助个体更好地应对压力?
A.运动锻炼
B.社交支持
C.正念冥想
D.以上都是
【答案】:D
【解析】运动锻炼、社交支持和正念冥想都是应对压力的有效方法。
9、医疗资源分配中,公平原则主要体现在哪里?
A.按需分配
B.按支付能力分配
C.按年龄分配
D.按地区分配
【答案】:A
【解析】按需分配是医疗资源分配中的公平原则体现,确保所有患者都能根据自己的医疗需求获得相应的资源。
10、消费税的征收对象是什么?
A.所有商品
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