2025国考苏州市统计调查岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考苏州市统计调查岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

苏州市某区近年来在统计调查工作中面临诸多挑战，如基层统计力量薄弱、数据质量不高、企业配合度低等问题。请根据给定材料，概括该区统计调查工作面临的主要问题及其原因。

答案

该区统计调查工作面临的主要问题及原因如下：

（1）基层统计力量薄弱。统计人员数量不足，专业素质不高，且流动性强，导致工作难以持续开展。部分村级统计员缺乏培训，业务能力欠缺，无法有效完成统计任务。

（2）数据质量不高。部分企业存在数据造假现象，尤其是中小企业，因统计意识淡薄或利益驱动，故意瞒报、漏报甚至虚报数据。此外，数据审核机制不完善，导致错误数据流入统计系统。

（3）企业配合度低。部分企业对统计调查工作存在误解，认为统计数据涉及商业机密，不愿配合提供真实信息。同时，统计部门与企业沟通不畅，未能有效解释统计工作的必要性，导致企业抵触情绪强烈。

（4）技术手段落后。统计调查仍依赖传统纸质表格和人工录入方式，效率低下且易出错。信息化水平不高，未能充分利用大数据、云计算等技术手段提升统计工作的精准性和时效性。

解析

本题考查归纳概括能力，要求考生准确提炼材料中的问题及其原因。作答时需注意：

1.问题分类清晰。从人员、数据、企业配合、技术四个维度展开，逻辑层次分明。

2.原因分析深入。结合材料中的具体表现（如企业利益驱动、沟通不足等）进行阐述，避免空泛。

3.语言简洁准确。避免冗余表述，用词精准，突出核心要点。

2.题目

苏州市某开发区近年来推动制造业数字化转型，但统计调查发现部分企业存在转型阻力。请根据给定材料，概括企业转型阻力主要体现在哪些方面。

答案

企业转型阻力主要体现在以下方面：

（1）资金投入不足。部分中小企业因资金有限，难以承担数字化转型所需的设备购置、技术升级等成本，导致转型进程缓慢。

（2）技术人才匮乏。制造业企业普遍缺乏既懂生产又懂信息技术的复合型人才，无法有效推动数字化项目落地。

（3）管理观念保守。部分企业领导层对数字化转型认识不足，仍依赖传统管理模式，不愿改变现有流程，导致转型动力不足。

（4）数据安全担忧。企业担心数字化转型后数据泄露或被滥用，对数据安全存在顾虑，从而抵触转型。

（5）政策支持不力。部分企业在转型过程中遭遇政策壁垒，如补贴申请难、审批流程繁琐等，影响转型积极性。

解析

本题要求概括企业转型阻力，需结合材料中的具体表现进行归纳。作答时需注意：

1.分点列举。按资金、人才、管理、安全、政策五个方面展开，避免混淆。

2.结合实际。引用材料中的案例（如某企业因资金限制未进行数字化改造），增强说服力。

3.逻辑严谨。每一点均需体现“阻力”的核心，避免偏离主题。

3.题目

苏州市某县近年来开展农村人居环境整治，统计调查发现部分村庄存在整治效果不佳的问题。请根据给定材料，概括问题主要体现在哪些方面。

答案

农村人居环境整治效果不佳的问题主要体现在以下方面：

（1）基础设施不完善。部分村庄污水排放、垃圾处理设施不足，整治后易反弹。

（2）村民参与度低。部分村民环保意识薄弱，乱扔垃圾、焚烧秸秆等现象仍存在，导致整治效果难以持续。

（3）资金投入不均。部分地区因财政紧张，整治资金分配不均，导致部分村庄无法获得足够支持。

（4）长效机制缺失。整治后缺乏有效的监管和奖惩措施，部分村庄在短期内出现“一阵风”现象。

（5）技术指导不足。部分村庄缺乏专业指导，整治方案不科学，导致资源浪费且效果有限。

解析

本题要求概括整治效果不佳的问题，需结合农村治理的实际情况进行分析。作答时需注意：

1.突出农村特色。从基础设施、村民参与、资金机制、技术指导四个农村治理常见维度展开。

2.问题具体化。如“乱扔垃圾”“资金分配不均”等，避免使用模糊表述。

3.逻辑递进。按短期问题（设施、村民参与）和长期问题（机制、技术）分层，体现问题严重性。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

苏州市某区近年来推动统计调查数字化转型，但部分统计人员存在抵触情绪。请结合给定材料，分析统计人员抵触数字化转型的原因，并提出改进建议。

答案

（一）抵触原因分析

1.思想观念保守。部分统计人员习惯传统工作方式，认为数字化转型会降低工作效率，甚至威胁自身岗位稳定性。

2.技能培训不足。统计部门缺乏针对性的数字化培训，人员对新技术的掌握程度有限，导致应用能力不足。

3.激励机制缺失。现有考核体系未将数字化能力纳入评价标准，导致人员缺乏学习动力。

4.技术支持不力。数字化系统操作复杂，技术故障频发，且缺乏及时有效的技术支持，影响工作积极性。

（二）改进建议

1.加强思想引导。通过案例分享、先进地区经验学习等方式，