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2025国考厦门市会计审计岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（3题，每题15分，共45分）

1.题目：

厦门市某区近年来在中小企业会计信息质量监管方面存在诸多问题，如财务造假、内控缺失等。请根据给定材料，概括该区中小企业会计信息质量监管存在的主要问题，并分析问题产生的原因。（15分）

答案：

主要问题：

（1）财务造假现象普遍，部分中小企业通过虚增收入、虚列成本等方式进行财务造假，误导投资者和监管部门。

（2）内部控制制度不健全，缺乏有效的财务管理和监督机制，导致会计信息失真。

（3）会计人员专业素质不足，部分会计人员缺乏职业道德和专业知识，难以保证会计信息的真实性。

（4）监管部门执法力度不够，对财务造假行为的处罚力度较弱，导致企业违法成本低。

（5）社会监督机制不完善，缺乏有效的第三方审计和监督机制，难以发现和纠正会计信息质量问题。

原因分析：

（1）企业自身利益驱动，部分中小企业为了追求短期利益，不惜进行财务造假。

（2）监管体系不完善，监管部门缺乏有效的监管手段和资源，难以全面覆盖所有企业。

（3）法律制度不健全，对财务造假行为的处罚力度较弱，难以形成有效震慑。

（4）社会诚信体系不完善，缺乏有效的信用约束机制，导致企业违法成本低。

（5）会计人员职业道德缺失，部分会计人员为了个人利益，不惜帮助企业进行财务造假。

2.题目：

厦门市某市属国有企业近年来在审计工作中面临诸多挑战，如审计资源不足、审计效率低下等。请根据给定材料，概括该市属国有企业审计工作面临的主要挑战，并提出相应的改进建议。（15分）

答案：

主要挑战：

（1）审计资源不足，审计人员数量有限，难以满足日益增长的审计需求。

（2）审计效率低下，审计流程繁琐，审计周期长，难以及时发现问题。

（3）审计技术手段落后，缺乏先进的审计软件和工具，导致审计工作依赖人工操作，效率低下。

（4）审计人员专业素质不足，部分审计人员缺乏专业知识和技能，难以胜任复杂的审计任务。

（5）企业内部配合度低，部分企业对审计工作存在抵触情绪，不积极配合审计工作。

改进建议：

（1）加大审计资源投入，增加审计人员数量，提高审计队伍的整体素质。

（2）优化审计流程，简化审计程序，缩短审计周期，提高审计效率。

（3）引进先进的审计技术手段，采用自动化审计软件和工具，提高审计工作的科技含量。

（4）加强审计人员培训，提高审计人员的专业知识和技能，增强审计工作的专业性和权威性。

（5）加强与企业的沟通协调，提高企业对审计工作的认识和理解，增强企业对审计工作的配合度。

3.题目：

厦门市某区近年来在会计人才培养方面存在诸多问题，如人才培养机制不健全、人才流失严重等。请根据给定材料，概括该区会计人才培养存在的主要问题，并提出相应的改进措施。（15分）

答案：

主要问题：

（1）人才培养机制不健全，缺乏系统的会计人才培养计划和方案，导致人才培养的针对性和实效性不足。

（2）人才流失严重，由于待遇低、发展空间有限等原因，导致优秀会计人才流失。

（3）培训机构质量参差不齐，部分培训机构缺乏专业性和权威性，难以保证培训效果。

（4）企业对会计人才的重视程度不够，缺乏对会计人才的激励机制，导致会计人才工作积极性不高。

（5）社会对会计人才的需求结构不合理，部分企业对会计人才的要求过高，导致会计人才难以找到合适的工作。

改进措施：

（1）建立健全会计人才培养机制，制定系统的会计人才培养计划和方案，提高人才培养的针对性和实效性。

（2）提高会计人才的待遇和发展空间，吸引和留住优秀会计人才。

（3）加强培训机构建设，提高培训机构的整体素质，确保培训效果。

（4）增强企业对会计人才的重视程度，建立有效的激励机制，提高会计人才的工作积极性。

（5）合理调整社会对会计人才的需求结构，引导会计人才到合适的岗位工作。

二、提出对策题（2题，每题25分，共50分）

1.题目：

厦门市某区近年来在会计信息化建设方面存在诸多问题，如信息化水平低、应用范围窄等。请根据给定材料，提出提升该区会计信息化水平的对策建议。（25分）

答案：

提升会计信息化水平的对策建议：

（1）加大信息化建设投入，增加资金投入，引进先进的会计信息化系统，提高会计信息化水平。

（2）加强信息化人才培训，提高会计人员的信息化素养，增强会计人员应用信息化系统的能力。

（3）推进信息化应用范围，鼓励企业广泛应用会计信息化系统，提高会计工作的效率和准确性。

（4）加强信息化监管，建立信息化监管机制，确保会计信息化系统的安全性和可靠性。

（5）推动信息化标准化建设，制定统一的会计信息化标准，提高会计信息化系统的兼容性和互操作性。

（6）加强信息化合作，与企业、高校、科研机构等合作，共同推进会计信息化建设。

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