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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、人们的价值观一部分是遗传的,其余则受到()因素的影响。
A.教育因素
B.家庭因素
C.社会环境
D.自然环境
【答案】:C
2、以下战略中,依据规模经济原则的是()。
A.外部导向型战略
B.内部导向型战略
C.技术开发型战略
D.人力资源开发型战略
【答案】:C
3、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能,该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。
A.Ⅱ类
B.Ⅳ类
C.Ⅲ类
D.Ⅴ类
【答案】:C
4、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。
A.规定应急状态终止程序
B.事故现场控制和清除污染措施
C.事故现场善后处理,恢复措施
D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施
【答案】:A
5、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”这是结构化面试中的()。
A.前景性问题
B.知识性问题
C.压力性问题
D.思维性问题
【答案】:D
6、每一吨铸铁成本y(元)随铸铁废品率x(%)变动的回归方程为y=56+8x,这意味着()。
A.废品率每增加1%,成本每吨增加64元
B.废品率每增加1%,成本每吨增加8%
C.废品率每增加1%,成本每吨增加8元
D.废品率每增加1%,成本每吨为56元
【答案】:C
7、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。
A.70dB,67d
B.75dB,65dB
C.75dB,72dB
D.80dB,80dB
【答案】:A
8、组织成员自主意识强,组织沟通良好,较易得到满意感,这是()的优点。
A.机械式组织
B.有机式组织
C.正式组织
D.非正式组织
【答案】:D
9、气质类型中粘液质的主要行为特征是()。
A.敏捷活泼
B.小心迟疑
C.缓慢稳定
D.迅猛急躁
【答案】:C
10、组织行为学中,把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为()
A.原始动机
B.优势动机
C.一般动机
D.习得动机
【答案】:C
11、下列沟通形式中属于正式沟通的是()
A.偶然式
B.全方位式
C.集束式
D.流言式
【答案】:B
12、劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
A.劳动力供给量
B.劳动力供给率
C.劳动力需求量
D.劳动力需求率
【答案】:C
13、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是()。
A.1表示自重应力,2表示附加应力
B.压力从1MPa增加到2MPa
C.压力从100kPa到200kPa
D.无特殊含义,仅是个符号而已
【答案】:C
14、下列选项中不是个人加入群体的原因的是()
A.地位需要
B.自尊需要
C.情感需要
D.人为需要
【答案】:D
15、如果将考评结果用于选拔人才,下列哪项方式往往较能使众人信服?()
A.上级评价
B.同级评价
C.客户评价
D.自我评价
【答案】:B
16、假设检验主要是对()进行检验。
A.总体参数
B.样本参数
C.统计量
D.样本分布
【答案】:A
17、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程,让团队始终瞄准目标,做出高效决策和提出解决问题的替代方案?()
A.任务职能
B.沟通职能
C.维护职能
D.决策职能
【答案】:A
18、若居民收入增加,居民消费额也增加,则居民收入和居民消费额之间()。
A.无相关
B.存在正相关
C.存在负相关
D.无法判断是否相关
【答案】:B
19、在变革的方式中,改良式变革又被称为()
A.激进式变革
B.“风平浪静”式变革
C.“激流险滩”式变革
D.计划式变革
【答案】:B
20、某一必须招标的施工项目,采用综合评估法评标。评标委员会经评审,推荐的3名中标候选人:甲报价1000万元,评标得分96;乙报价980万元,评标得分90,丙报价950万元,评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法,正确的是()。
A.中标人为甲,合同价为950万元
B.中标人为甲,合同价为1000万元
C.中标人为丙,合同价为950万元
D.中标人为乙,合同价为980万元
【答案】:B
21、创新的高风险和高收益之间的关系是()。
A.成反比关系
B.成正比关系
C.没有关系
D.有不确定关系
【答案】:B
22、在素质测评标准体系的设计中,下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目?()
A.平面结构
B.立体结构
C.纵向结构
D.横向结构
【答案】:D
23、《污水综合排
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