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员工请假与考勤表填写

考勤记录日期：___________________

序号员工姓名部门日期上班签到下班签退加班时长请假类型请假开始日期请假结束日期请假原因备注

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以上是根据任务名称提供的员工请假与考勤表填写样例。根据任务要求，我将解释一下每个表格的内容，并给出一些填写建议。

（1）序号：按照员工的排名顺序逐一填写，可以根据部门或者岗位职责进行排序。

（2）员工姓名：填写请假员工的姓名，确保姓名的准确性。

（3）部门：填写请假员工所属的部门，维护部门的信息并跟踪员工的请假情况。

（4）日期：填写请假员工请假的日期，确保填写的日期准确无误。

（5）上班签到：填写请假员工当天上班签到的具体时间，记录员工上班时间的准确情况。

（6）下班签退：填写请假员工当天下班签退的具体时间，记录员工下班时间的准确情况。

（7）加班时长：填写请假员工当天因加班而延迟离开的时间，确保加班时长的准确性。

（8）请假类型：填写请假员工的请假类型，如事假、病假、婚假等。

（9）请假开始日期：填写请假员工的请假开始日期，确保填写的日期准确无误。

（10）请假结束日期：填写请假员工的请假结束日期，确保填写的日期准确无误。

（11）请假原因：填写请假员工的具体请假原因，如生病、公务等。

（12）备注：填写其他需要备注的信息，如特殊情况说明等。

填写这份员工请假与考勤表格时，需要注意以下几点：

1.准确记录员工请假与考勤信息，确保填写的数据真实可靠。

2.确保填写的时间和日期准确无误，不要遗漏填写或填写错误。

3.对于员工加班情况，要特别关注加班时长的记录，确保加班补偿的准确性。

4.在填写请假原因时，遵守隐私保护的原则，不要填写过于私密或敏感的信息。

5.填写备注时，可以补充一些额外的说明，如请假事由的具体情况等。

总结起来，员工请假与考勤表格的填写需要准确无误，记录员工的请假与考勤情况。这样可以帮助管理者更好地掌握员工的工作状态，做出合理的调度和安排，提高工作效率和员工满意度。同时，也需要保护员工的隐私，遵守相关法律法规的要求。