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2025年人事管理等管理人员综合技能知识考试试卷附答案.docx

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    2025年人事管理等管理人员综合技能知识考试试卷附答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.某企业推行HR三支柱模式后，发现业务部门对HRBP的满意度较低，最可能的原因是：

    A.COE制定的政策过于理想化

    B.SSC的事务性处理效率下降

    C.HRBP未能深入业务场景提供解决方案

    D.三支柱之间的汇报线不清晰

    答案：C

    2.基于冰山模型构建胜任力模型时，成就动机属于：

    A.知识技能层

    B.自我认知层

    C.特质动机层

    D.社会角色层

    答案：C

    3.根据2024年修订的《劳动合同法实施条例》，以下哪种情形用人单位可立即解除劳动合同且

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