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幼儿园奖惩制度范本

中国古代早有官吏奖惩制度，从秦简《为吏之道》中记录的“五善”“五失”的规定,到清代的“议叙”、“处分”制度，都是封建社会“吏治”的重要内容。现在，就来看看以下三篇幼儿园奖惩制度范本吧!

幼儿园奖惩管理制度

一、考勤

(每个月从业务核查中直接扣除，当月兑现

)

1.准时上下班，不迟到、不早退，无故迟到或早退1--10分钟扣

2元，11—20分钟扣5元，20—30分钟10元，30分钟以上按矿工半天办理，未履行请假手续无故旷工2.天的人员视为自动离岗，将追究相关职责。

正常婚假、丧假(直系家眷)、节育假(上环)三天，过假按事假办理。

事假一天30元，病假(持人民医院诊断证明)一天10元，无故矿工的半天扣30元，一天扣60元。

4、产假为3个月，假期领基本薪水。过假的不享受幼儿园正式职工的福利待遇。

公派出门听课、学习、参加与本职工作相关的自学考试人员按正常上班办理。

(请假务必履行书面请假手续，不得以电话、口头形式请假，迟到除外)

(以上所扣金额发放给代班人员，(5)条代班人员依照事假分配。)

二、教育授课(设相应的津贴，所扣金额从岗位津贴中扣除，当月兑现)1.教师平常作业要按要求准时完成。质量差、未准时完成的，每次每项扣5元(幼儿园部署的其他任务也同样以此条标准履行)

在每次幼儿园举办的质量抽查，公众活动竞赛中获取一等奖的奖励60元，二等奖45元，三等奖30元，质量较差，与平行班级对照质量差距较大，扣除职责人10--20元。

论文、授课设计、漫笔等文字资料在教育部门举办的评比活动中获

奖的，按级别恩赐奖励。园级一等奖50元、二等奖30元、三等奖

10元，区级一等奖100元、二等奖80元、三等奖50元;市级一等

200元、二等奖150元、三等奖100元;省级一等奖400元、二等

300元、三等奖200元、优秀奖或激励奖200元;国家级一等奖

600元、二等奖500、三等奖400元，激励或优秀奖300元。

4.各级各样举办的优课评比中，园级一等奖50元、二等奖20元、

三等奖10元;区级一等奖100元、二等奖80元、三等奖60元;市级一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元;省级一等奖500元、二等奖300元、三等奖200元;国家级一等奖800元、二等奖500元、三等奖400元、优秀或激励奖400元。

5.在各级各样举办的教师基本功大赛中获奖的，园级一等奖50元、二等奖

40元、三等奖30元;区级一等奖200元、二等奖150元、三等奖100元、优秀奖或激励奖60元;市级一等奖300元、二等奖200元、三等奖150元、优秀奖或激励奖100元。省级一等奖500元、二等奖400元、三等奖300元、优秀奖或激励奖200元。国家级一等奖1000元、二等奖800元、三等奖600元、优秀奖或激励奖400

元。

获取荣誉称号的，园级30元、区级50元、市级100元、省级

200元、国家级300元。

指导的幼儿美术作品在各级各样竞赛中获奖的，区级一等奖

10元，二等奖8元，三等奖6元，优秀或激励奖4元，市级一等奖

20元、二等奖15元、三等奖10元，优秀或激励奖5元;省级一等

30元，二等奖20元，三等奖15元，优秀或激励奖10元。国家级一等奖40元、二等奖30元，三等奖20元，优秀获或激励奖10

元。

(1—8条奖项属同一原由，不重复奖励，按最高等别兑现。)

二、行为规范(从月业务核查直接扣除，当月兑现)

(一)教育授课

1、工作时期上网做与授课没关事情一次扣50元，两次会议检讨、三次停职检查。

上班时间吃零食，每次扣20元，并在周工作会议上提出责怪。

上班时间精神不振，趴在办公桌上或躺在桌子上睡觉，一次提示，2次会议点名责怪，3次扣10元，并停职检查。

活动时期，对幼儿照顾不周，幼儿发买卖外事故，视情节轻重恩赐处分，并担当相应的职责。

上班时间看与授课没关的书籍，做与工作没关的事情，说与工作没关的话，每次扣10元，并视情节轻重恩赐点名责怪、处分。

课间活动，教室内外无人巡视照看幼儿的，扣职责人10元。

组织幼儿活动不认真，不正确使用一般话，幼儿纷乱无序，扣

元。

自己工作渎职与家长发生争吵，造成恶劣影响的，经查真切，扣50元，并在会议上检讨，向家长公开道歉。

体罚或变相体罚幼儿，说损害孩子身心健康发展的语言，被家

长举报，经检核查实的，扣除职责人20—100元，并写好书面检查职工会议上通读，事后向家长和孩子诚挚道歉。

卫生安全教育不到位，班级工作管理松弛，幼儿园出现扔纸、

随地大小便、乱涂乱画、破坏花草、登攀桌椅、玩具围栏的，扣10

(班组长6元，配班4元)。同事间出现传闲话、诅咒、吵嘴的马上停职反思、写检查，视情节轻重恩赐20—100元的处分。

期末核查没有完成授课计划的，视情节轻重恩赐20—100元的处分。