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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,下列分析内容中,不属于规划基础条件不确定性分析的是()。
A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况
B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件
C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化
D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容
【答案】:D
2、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。
A.管理科学理论
B.科学管理理论
C.组织理论
D.科层制理论
【答案】:B
3、组织结构设计的出发点和依据是()。
A.企业目标
B.权责利关系
C.分工合作关系
D.-项管理职能
【答案】:A
4、根据《锅炉大气污染物排放标准》,对于14MW(20t/h)的燃气锅炉,其烟囱最低允许高度是()。
A.8m
B.15m
C.30m
D.45m
【答案】:A
5、组织文化也称(),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。
A.企业文化
B.行政文化
C.团队文化
D.领导文化
【答案】:A
6、提出“超Y理论”的学者是()
A.麦格雷戈
B.劳伦斯和洛希
C.莫尔斯和洛希
D.玛丽·福莱特
【答案】:C
7、按照工作说明书的对象不同,可以具体区分为岗位工作说明书和()。
A.临时任务说明书
B.特定工作说明书
C.技能工作说明书
D.部门工作说明书
【答案】:D
8、某商场经理为了提高商场的服务质量,聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种()。
A.现场控制
B.成果控制
C.事后控制
D.前馈控制
【答案】:A
9、管理群体间互动有许多办法,其中功能性最强,但代价最高的办法是()
A.设计联络员角色
B.建立工作团队
C.成立特别工作组
D.构建综合部门
【答案】:D
10、某建设项目所处的声环境功能区为1类区,项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A),此建设项目声环境评价应按()开展工作。
A.一级评价
B.二级评价
C.一级或二级评价
D.三级评价
【答案】:B
11、控制活动过程中,管理人员所在的部门、所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说,()主要从事例行的、程序性的控制活动。
A.中层和基层管理人员
B.高层管理人员
C.重点部门管理人员
D.科研部门管理人员
【答案】:A
12、()是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.技术定额法
【答案】:D
13、短期企业唯一可变的生产要素是()。
A.生产资料
B.劳动资料
C.劳动投入
D.资本投入
【答案】:C
14、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是()
A.信息源
B.接受者
C.编码
D.载体
【答案】:A
15、关于打造品牌,正确的说法是()。
A.只要掌握了高新技术,就能打造品牌
B.打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度
C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量
D.只有价高才能打造品牌
【答案】:C
16、不善于表露情感、表现行为,与人交往显得沉静而孤僻,这种性格类型是()。
A.情绪型
B.外倾型
C.内倾型
D.顺从型
【答案】:C
17、采用数据电文形式订立合同的,合同成立的地点是()。
A.发件人的主营业地
B.发件人的经常居住地
C.收件人的主营业地
D.收件人的经常居住地
【答案】:C
18、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是()。
A.集体面试
B.无领导小组讨论
C.资历审核
D.文件筐测验
【答案】:B
19、某三级评价项目,需调查海湾水质,一般情况下,应调查评价工作期间的()
A.大潮期和中潮期
B.大潮期和小潮期
C.中潮期和小潮期
D.小潮期
【答案】:B
20、劳动力市场的基本功能是()。
A.调节资源的配置
B.调整经济结构
C.决定就业量与工资
D.增强企业活力,刺激企业生产
【答案】:C
21、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。
A.在调查范围的两端应布设取样断面
B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面
C.重点水工构筑物附近应布设取样断面
D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面
【答案】:A
22、《规划环境影响评价技术
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