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2025年国考青岛粮储局结构化面试计划组织协调题

一、题目（共5题，每题10分，总分50分）

1.青岛粮储局计划组织一次面向基层粮库的安全生产培训，你作为负责此事的工作人员，需要协调多个部门完成。请说明你的组织协调思路和具体步骤。

2.青岛市近期遭遇极端天气，部分粮库设施可能存在安全隐患。领导要求你迅速组织一次安全隐患排查和整改工作，确保储粮安全。请简述如何有效协调各方力量完成此项任务。

3.青岛粮储局计划与当地农业科研机构合作，开展“智慧粮库”技术试点项目。作为项目负责人，你需要协调双方资源，推动项目顺利进行。请说明你的协调要点和具体措施。

4.假设青岛粮储局接到上级通知，要求在一个月内完成一批储备粮的轮换工作，时间紧、任务重。你作为现场协调员，如何确保轮换工作高效、安全完成？

5.青岛粮储局计划举办一场面向公众的粮食安全宣传周活动，提升市民对国家粮食储备的认识。作为活动负责人，你需要协调局内各部门和外部单位共同参与。请说明你的统筹安排和协调策略。

二、答案及解析

1.青岛粮储局计划组织一次面向基层粮库的安全生产培训，你作为负责此事的工作人员，需要协调多个部门完成。请说明你的组织协调思路和具体步骤。

答案：

组织一次安全生产培训，需要从策划、协调、执行到评估等多个环节入手，确保培训效果和资源高效利用。具体步骤如下：

（1）前期策划与需求调研

-明确培训目标：与局内安全管理部门沟通，确定培训重点，如消防安全、grainstoragesafetyprotocols等。

-需求调研：通过问卷或座谈会形式，了解基层粮库的实际需求，如缺项技能、常见问题等。

-资源协调：联系局内培训部门提供场地、教材，协调技术部门讲解专业内容，如通风系统维护等。

（2）部门协作与分工

-成立专项小组：由局领导牵头，安全、后勤、技术等部门各派1-2人参与，明确分工，如后勤负责食宿安排，技术部门负责实操演示等。

-外部资源引入：如需邀请专家授课，需协调局财务部门预算，并联系高校或企业专家。

（3）培训实施与过程管理

-制定培训计划：安排理论授课、案例分析、实操演练等环节，确保内容实用。

-现场协调：培训期间，全程跟进，协调解决突发问题，如学员住宿、设备故障等。

-考核评估：培训后组织考试，收集基层反馈，为后续改进提供依据。

（4）总结与改进

-形成报告：总结培训成效，分析不足，提出优化建议。

-长期跟进：建立培训档案，定期回访基层粮库，确保安全措施落实到位。

解析：

此题考察协调能力、计划性及解决问题能力。答案突出“部门协同”和“需求导向”，体现粮储局工作的严谨性和专业性。

2.青岛市近期遭遇极端天气，部分粮库设施可能存在安全隐患。领导要求你迅速组织一次安全隐患排查和整改工作，确保储粮安全。请简述如何有效协调各方力量完成此项任务。

答案：

极端天气下排查安全隐患需快速响应、多方协作。具体措施如下：

（1）启动应急机制

-即时动员：立即召开局内协调会，成立“隐患排查组”，由分管领导任组长，安全、基建、应急等部门负责人为成员。

-明确分工：安全部门负责技术排查，基建部门检查设施，应急部门备好抢修物资。

（2）跨部门协作

-联合检查：协调青岛市应急管理局、气象局等部门，共享灾情信息，精准定位风险点。

-技术支持：联系专业检测机构，对粮库结构、设备进行检测，避免遗漏。

（3）现场协调与资源调配

-动态调度：根据排查结果，优先处理重大隐患，如渗漏、电路故障等。

-物资保障：协调后勤部门调配抢修工具、临时住所等，确保排查组连续工作。

（4）整改与反馈

-限期整改：对发现的问题下发整改通知，明确责任人和完成时限。

-跟踪复查：整改后组织验收，确保问题彻底解决。

解析：

此题侧重应急协调能力。答案强调“快速响应”和“资源整合”，符合粮储局应对突发事件的实战要求。

3.青岛粮储局计划与当地农业科研机构合作，开展“智慧粮库”技术试点项目。作为项目负责人，你需要协调双方资源，推动项目顺利进行。请说明你的协调要点和具体措施。

答案：

推动政研合作需兼顾双方需求，确保技术落地。协调要点及措施如下：

（1）明确合作目标与分工

-共同制定方案：组织双方技术骨干座谈，确定试点内容，如智能温控、无人巡检等。

-责任划分：科研机构负责技术研发，粮储局负责场地、数据支持，财务部门落实资金。

（2）建立沟通机制

-定期会议：每月召开联席会，汇报进展，解决技术难题。

-信息共享：建立共享平台，科研机构可获取粮库运行数据，粮储局及时反馈应用效果。

（3）资源协调

-资金保障：协调局财务部门拨付研发经费，确保项目按计划推进。

-技术支持：协调局内信息化部门，为科研机构提供数据接口、