2025年绵阳市公务员考试《申论》模拟卷（青年人才集聚主题）.docVIP

2025年绵阳市公务员考试《申论》模拟卷（青年人才集聚主题）

给定材料

材料一：

青年人才是城市发展的未来和希望。近年来，绵阳市高度重视青年人才集聚工作，出台了一系列政策措施吸引青年人才。然而，在实际工作中，仍存在一些问题。比如，部分青年人才反映，绵阳虽然有政策，但在落实过程中存在打折扣的情况，一些优惠政策难以真正惠及自身。同时，城市的生活配套设施还不够完善，特别是在文化娱乐、教育医疗等方面，与一些发达城市相比还有较大差距，这使得一些青年人才在选择就业城市时有所顾虑。

材料二：

绵阳市拥有丰富的产业资源，为青年人才提供了广阔的发展空间。当地的电子信息、装备制造等产业发展迅速，需要大量专业技术人才。但目前，人才与产业的对接还不够精准，部分高校和职业院校的专业设置与市场需求脱节，导致培养出来的人才难以满足企业实际需求。此外，企业在人才培养和引进方面的主动性还不够强，缺乏完善的人才激励机制，对青年人才的吸引力不足。

材料三：

为了吸引青年人才，绵阳市举办了各类人才招聘会和创新创业活动。但在活动宣传方面，存在覆盖面不够广、宣传方式单一等问题，很多青年人才对这些活动并不知晓。而且，活动的质量和效果也有待提高，一些招聘会存在企业与人才匹配度不高的情况，创新创业活动缺乏有效的指导和后续跟踪服务，无法真正帮助青年人才实现创业梦想。

材料四：

青年人才集聚不仅需要良好的政策环境和发展空间，还需要浓厚的文化氛围。绵阳市历史文化底蕴深厚，但在文化传承和创新方面还需进一步加强。一些传统文化活动形式较为单一，缺乏对青年群体的吸引力。同时，城市的创新文化氛围不够浓厚，缺乏鼓励青年人才勇于创新、敢于尝试的社会环境，这在一定程度上影响了青年人才的创新创业热情。

作答要求

问题一

请根据给定材料，概括绵阳市在青年人才集聚工作中存在的问题。（10分）

要求：准确、全面，不超过200字。

问题二

针对材料中提到的人才与产业对接不够精准的问题，提出相应的解决措施。（15分）

要求：措施具体、可行，不超过300字。

问题三

请结合给定材料，以“吸引青年人才，助力绵阳发展”为主题，写一篇议论文。（35分）

要求：

1.观点明确，论述深刻；

2.内容充实，结构完整；

3.语言流畅，字数1000-1200字。

参考答案

问题一

绵阳市青年人才集聚工作存在以下问题：一是政策落实打折扣，优惠政策难以惠及青年人才；二是生活配套设施不完善，文化娱乐、教育医疗等方面与发达城市有差距；三是人才与产业对接不精准，高校和职业院校专业设置与市场需求脱节；四是企业人才培养引进主动性不强，缺乏激励机制；五是活动宣传覆盖面窄、方式单一，质量和效果有待提高；六是文化传承创新不足，传统文化活动缺乏吸引力，创新文化氛围不浓。

问题二

为解决人才与产业对接不精准问题，可采取以下措施：一是加强高校、职业院校与企业合作，深入调研市场需求，根据企业实际需求调整优化专业设置，实现人才培养与产业需求无缝对接。二是建立人才需求信息共享平台，及时发布企业人才需求动态，高校和职业院校据此制定教学计划和培养方案。三是企业主动参与人才培养过程，提供实习实训基地，开展订单式培养，提高人才培养的针对性和实用性。四是加强对高校和职业院校师资队伍的培训，使其了解产业发展前沿和企业实际需求，提升教学水平。

问题三

《吸引青年人才，助力绵阳发展》

青年人才是城市发展的核心动力，对于绵阳市而言，吸引青年人才集聚，是实现城市高质量发展的关键所在。

当前，绵阳市在青年人才集聚方面虽已出台诸多政策，但仍存在不少问题。政策落实不力，优惠政策难以真正惠及青年人才，生活配套设施不完善，文化娱乐、教育医疗等方面的差距让青年人才有所顾虑。人才与产业对接不精准，高校专业设置与市场需求脱节，企业人才培养引进主动性不足。活动宣传不到位，质量效果欠佳，文化传承创新欠缺，这些都严重影响了青年人才的集聚。

要吸引青年人才，首先需完善政策落实机制，确保各项优惠政策精准落地，让青年人才切实享受到政策红利。加大对生活配套设施的投入，提升文化娱乐、教育医疗水平，营造宜居宜业的环境。精准对接产业需求，优化高校专业设置，企业增强人才培养引进主动性，建立完善的人才激励机制。加强活动宣传推广，丰富宣传方式，提高活动质量和效果，为青年人才提供更多展示和发展的平台。同时，深入挖掘和传承本地文化，创新文化活动形式，营造浓厚的创新文化氛围，激发青年人才的创新创业热情。

吸引青年人才集聚，是绵阳实现跨越发展的必由之路。只有解决好当前存在的问题，打造具有吸引力的人才环境，才能让更多青年人才汇聚绵阳，为城市发展注入强大动力，共同谱写绵阳更加辉煌的篇章。