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适用文档
薪酬管理试题
一、单项选择题（本大题共20小题，每题1分，共20分）在每题列出的四个备选项中
只有一个是吻合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。
1.最初提出需要层次论的学者是（）
A、阿尔德佛B、马斯洛C、麦克利兰D、麦格雷格
2.薪水等级制度的基本特色是（）
A、从劳动质量的角度来划分劳动的差异。
B、反响各种工作的劳动质量或职工的劳动能力
C、不可以反响实质劳动耗费
D、反响当前的文化、科学、技术和管理的先进水平
3.工作薪水制的特色是（）
A、既对人又对事B、对人不对事
C、对事不对人D、既不对人也不对事
4.社会主义薪酬分配的基根源则是（）
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