2025年事业单位笔试-广东-广东职业能力倾向测验(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-广东-广东职业能力倾向测验(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx

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2025年事业单位笔试-广东-广东职业能力倾向测验(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、患者突发室颤,急救时首选的除颤方式是?A.直流电除颤仪B.手动胸外按压C.自动体外除颤器D.静脉注射肾上腺素

A.直流电除颤仪

B.手动胸外按压

C.自动体外除颤器

D.静脉注射肾上腺素

【参考答案】C

【解析】自动体外除颤器(AED)适用于室颤患者,能快速分析心律并自动放电,而手动胸外按压是心肺复苏(CPR)的核心步骤,但无法终止室颤。D选项肾上腺素需静脉注射但无法直接除颤。AED是院外急救的核心设备,2023版《心肺复苏与心脏骤停急救指南》明确推荐优先使用。

2、新生儿黄疸治疗中,光照疗法最有效的波长范围是?A.400-500nmB.500-600nmC.600-700nmD700-800nm

A.400-500nm

B.500-600nm

C.600-700nm

D.700-800nm

【参考答案】A

【解析】蓝光(400-500nm)能高效分解胆红素,而红光(600-800nm)主要用于治疗伪基节性青紫。B选项绿光穿透力弱且分解效率,D选项属于红外线波段不适用。AED设备的光照面积需覆盖全身,波长选择是关键参数。

3、关于抗生素使用原则,的是?A.足量足疗程B.联合用药需注意配伍禁忌C.儿童按体重计算剂量D.过敏体质禁用青霉素

【参考答案】D

【解析】过敏体质患者应禁用青霉素类,但需通过皮试确认,而非绝对禁用。A、B、C均为《抗菌临床应用管理办法》明确要求。D选项表述绝对化,实际需结合具体过敏史判断。

4、心电图显示QRS波宽大畸形,最可能提示?A.房颤B.室性早搏C.室速D.房扑

【参考答案】C

【解析】QRS波宽度超过0.12秒提示室性心律失常。A选项房颤表现为F波,B选项早搏QRS波正常,D选项房扑可见F波伴规则P波。C选项室速是持续性室性心律失常,需立即干预。

5、医疗废物分类中,感染性医疗废物属于?A.黄色垃圾袋B.红色垃圾袋C.黑色垃圾袋D.无色垃圾袋

【参考答案】B

【解析】根据《医疗废物分类目录》,感染性废物应放入红色专用袋(医疗废物专用),A选项用于损伤性废物,C选项用于高温焚烧前备用,D选项不符合规范。B选项是感染性废物的唯一正确分类

【题干】关于手术安全核查,错误的是?A.麻醉前确认部位B.核对患者身份两次C.确认手术同意书签署D.术后立即执行麻醉苏醒

【答案】

【解析】核查流程应在麻醉诱导前完成,苏醒期需进行术后评估而非核查。A、B、C均属《手术安全核查表》标准流程,D选项属于术后管理环节。

6、新生儿呼吸窘迫综合征(NRDS)最常见病因是?A.早产B.窒息C.先天性心脏病D.感染

【参考答案】A

【解析】早产儿肺表面活性物质不足是主要病因,占NRDS病例的85%-90%。B选项窒息可能引发呼吸衰竭但非直接病因,C选项先天性心脏病多表现为cyanosis,D选项感染通常伴发热等炎症表现。

7、医疗广告审查中,禁止使用绝对化用语的是?A.最权威B.最佳疗效C.快速治愈D.专业团队

【参考答案】B

【解析】《医疗广告管理办法》明确禁止使用最佳最第一等绝对化用语。A选项涉及资质认证,C选项需有数据支撑,D选项属服务承诺范畴,均不属于禁止用语的规范范围。

8、关于糖尿病症酸中毒,典型实验室特征是?A.血糖3.9mmol/LB.血酮体阳性C.血钠145mmol/LD.血氧饱和度90%

【参考答案】B

【解析】酮症酸中毒特征为高血糖(13.9mmol/L)、高血酮(3mmol/L)、代谢性酸中毒。A选项为低血糖表现,C选项为高渗状态标志,D选项提示呼吸窘迫或感染加重,均非典型特征。

9、医疗机构的感染控制措施中,错误的是?A.分区消毒B.手卫生六步法C.空气消毒每日≥3次D.紫外线灯照射距离≤1.5米

【参考答案】D

【解析】紫外线灯有效照射距离应为1.52米,过近易灼伤且杀菌效果下降。A、B、C均符合《医疗机构消毒技术规范》。D选项违反安全操作标准,需保持安全距离。

10、某医院因误诊导致患者严重后果,患者家属要求赔偿。根据《医疗纠纷预防和处理条例》,医疗机构应在事故发生后多少日内书面?

A.1日

B.3日

C.15日

D.30日

【参考答案】C

【解析】根据条例第三十五条,医疗机构应在事故发生后15日内书面报告。此流程旨在确保事故调查的及时性和完整性,避免延误责任认定。其他选项时限不符合法规要求。

11、事业单位新入职人员试用期为多久?试用期间发现不符合条件应如何处理?

A.1个月,解除合同

B.2个月,延长试用期

C.3个月,书面通知

D.6个月,调岗

【参考答案】C

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