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建筑行业员工保密协议范本及注意事项

在建筑行业，商业秘密与知识产权是企业核心竞争力的重要组成部分。从独特的设计方案、先进的施工工艺，到精准的成本核算、重要的客户信息以及招投标策略，这些信息一旦泄露，可能给企业造成难以估量的损失。因此，与员工签订严谨的保密协议，明确双方权利与义务，是建筑企业保护自身合法权益的关键举措。本文将提供一份建筑行业员工保密协议的范本，并阐述相关注意事项，以期为行业同仁提供参考。

建筑行业员工保密协议（范本）

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：

注册地址：

联系方式：

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：

住址：

联系方式：

所属部门：

职位：

鉴于乙方在甲方任职期间，将有机会接触、知悉、掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息，并可能因履行职务而创造涉及甲方商业秘密或知识产权的成果。为保护甲方的合法权益，明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条保密信息的定义与范围

1.保密信息：指甲方在生产、经营、管理过程中形成的，或由甲方从第三方合法获取并负有保密义务的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息以及其他相关信息。

2.技术信息：包括但不限于甲方的建筑设计图纸（包括但不限于方案图、初步设计图、施工图、效果图及其电子版本）、结构计算书、技术参数、工程预算、施工组织设计、专项施工方案、项目管理过程中的核心数据、技术标准、技术诀窍、工艺流程、试验记录、研发资料、软件程序、数据库等。

3.经营信息：包括但不限于甲方的招投标文件及标底信息、客户名单及需求信息、供应商信息及商业谈判资料、市场营销策略、定价政策、成本核算、财务数据、未公开的重大投资计划、并购重组信息、人力资源信息、内部管理制度及流程等。

4.其他保密信息：包括但不限于甲方依照法律规定或协议约定对第三方承担保密义务的信息，以及乙方在甲方任职期间因履行职务而产生的全部工作成果（包括但不限于发明创造、技术改进、设计方案、计算机软件、文档、数据等）。

第二条保密义务

1.乙方承诺，在职期间及与甲方解除或终止劳动合同后的任何时间内（除非法律另有规定或双方另有约定），均应遵守本协议的约定，对其知悉或掌握的甲方保密信息承担保密义务。

2.乙方不得通过任何形式（包括但不限于口头、书面、电子数据、复制、摘录、传递等）将保密信息泄露给任何第三方（甲方授权的人员除外）。

3.乙方不得利用甲方保密信息为自己或任何第三方谋取不正当利益，不得未经甲方书面许可，将保密信息用于与甲方业务无关的任何活动。

4.乙方应采取合理的保密措施保护甲方保密信息，包括但不限于妥善保管载有保密信息的文件、资料、电子存储介质，不将涉密计算机接入互联网或不安全网络，不使用非涉密设备处理涉密信息等。

5.乙方在职期间，应仅在履行甲方指派的工作职责所必需的范围内使用保密信息，不得超出该范围使用或允许他人使用。

6.如乙方发现保密信息可能或已经被泄露，应立即采取合理措施防止泄露扩大，并及时向甲方相关负责人报告。

7.乙方因职务需要所持有或保管的一切记录着甲方保密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、光盘、U盘及其他任何形式的载体，均归甲方所有。乙方离职时，应根据甲方要求，立即将上述载体及所有复制品、摘要归还甲方，并不得留存任何副本或备份。

第三条保密期限

1.乙方对甲方保密信息的保密义务，自本协议生效之日起开始，持续有效。

2.对于甲方的一般保密信息，乙方的保密义务在其与甲方解除或终止劳动合同后持续有效，直至该等保密信息为公众所知悉（非因乙方过错导致）。

3.对于甲方的核心商业秘密（如涉及重大技术突破、关键客户资源、未公开的重大经营策略等），乙方的保密义务在其与甲方解除或终止劳动合同后[具体年限，如2-3年]内持续有效。双方可根据信息的重要性和保密需求另行协商确定更长期限。

第四条违约责任

1.若乙方违反本协议任何条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部直接经济损失。若该损失难以计算的，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方式]。

2.若乙方的违约行为同时侵犯了甲方的商业秘密权或其他知识产权，甲方有权要求乙方承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉等民事责任，并可根据损失情况要求乙方承担包括但不限于律师费、调查费、公证费等在内的合理维权费用。

3.若乙方的违约行为涉嫌犯罪的，甲方有权向公安机关报案，追究乙方的刑事责任。

第五条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。