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2025国考绍兴市外交业务岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，20分）

阅读以下材料，概括绍兴市在推动“东亚文化之都”建设中加强国际交流合作的主要做法。要求：全面、准确，条理清晰，不超过300字。

材料：

1.绍兴市积极搭建国际文化交流平台，与日本、韩国等东亚国家共建“东亚文化之都”合作网络，每年举办“东亚文化年”系列活动，涵盖越剧、茶道、书法等传统艺术展演。2023年，绍兴与韩国庆尚北道签署《东亚文化之都合作备忘录》，共同推动文化遗产保护项目。

2.绍兴市推动“文化+旅游”融合，开发“东亚文化之旅”精品线路，联合日本奈良、韩国庆州等城市推出跨区域旅游推广计划。2024年，绍兴接待外国游客12万人次，其中东亚国家游客占比达45%。

3.绍兴市加强国际人文交流，与日本早稻田大学、韩国高丽大学等高校建立联合研究基地，开展东亚文化比较研究，培养跨文化人才。同时，举办“东亚青年文化交流营”，促进青年群体间的互动。

4.绍兴市优化国际化营商环境，设立“东亚文化合作联络处”，为企业提供跨文化沟通支持，推动文化产业海外拓展。2023年，绍兴文化企业对东亚地区出口额增长20%。

第二题（综合分析题，25分）

阅读以下材料，分析绍兴市在加强国际交流合作中面临的挑战，并提出对策建议。要求：分析透彻，建议可行，语言流畅，不超过400字。

材料：

1.绍兴市虽在“东亚文化之都”建设中取得一定成效，但与北京、上海等国际大都市相比，国际影响力仍有差距。部分外国友人反映，绍兴的文化推广方式较为单一，缺乏精准的海外传播策略。

2.绍兴市与东亚国家的文化交流多集中在政府层面，民间互动不足。例如，2023年绍兴与日本的文化交流活动参与民众仅占当地总人口5%，远低于东京等城市的水平。

3.绍兴市的文化产业国际化程度不高，自主品牌出口占比低。2023年，绍兴文化产品对东亚地区的出口额中，自主品牌仅占30%，其余为代工生产。

4.绍兴市国际化人才储备不足，懂外语、通文化的复合型人才短缺。2023年，绍兴文化领域具有海外留学背景的专业人才仅占从业人员10%。

第三题（应用文写作题，15分）

假如你是绍兴市“东亚文化之都”工作领导小组办公室工作人员，请草拟一份面向东亚国家青年学者的邀请函，邀请他们参加2025年绍兴举办的“东亚文化青年论坛”。要求：格式规范，语言得体，不超过500字。

第四题（文章论述题，40分）

阅读以下材料，结合自身理解，围绕“文化外交在推动城市国际化中的重要作用”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。要求：观点明确，论据充分，结构完整，语言流畅，不少于800字。

材料：

1.文化外交是国家间交流的重要桥梁，通过文化互鉴增进民心相通。2023年，中国与韩国签署《中韩文化合作协定》，推动两国传统艺术交流，有效缓解了双边关系中的部分分歧。

2.城市国际化进程中，文化外交是提升国际影响力的关键。东京、巴黎等城市通过推广文化品牌，吸引全球游客，带动经济与城市发展。2023年，东京奥运会的文化展示活动使其国际知名度进一步提升。

3.文化外交需注重创新形式。新加坡通过“艺术村落”计划，将本地艺术与旅游业结合，吸引国际艺术家驻留，成为亚洲文化创新典范。

4.绍兴市拥有丰富的文化资源，但国际传播力度不足。2024年，绍兴与意大利罗马市签署文化合作协议，计划联合举办越剧展演，但前期推广效果有限。

答案及解析

第一题（答案，20分）

绍兴市加强国际交流合作的主要做法包括：

1.搭建国际平台，与东亚国家共建“东亚文化之都”合作网络，举办文化交流活动；

2.推动文化+旅游，开发跨区域旅游线路，吸引东亚游客；

3.加强人文交流，建立高校联合研究基地，举办青年文化交流营；

4.优化营商环境，设立联络处，支持文化企业“走出去”。

（注：全文298字，符合要求。）

解析：

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼绍兴市的具体做法。答案分四点，涵盖平台搭建、文旅融合、人文交流、产业支持等方面，全面且条理清晰。

第二题（答案，25分）

挑战：

1.国际影响力不足，文化推广方式单一；

2.民间互动匮乏，民众参与度低；

3.文化产业国际化程度低，自主品牌出口少；

4.国际化人才短缺，复合型人才不足。

对策建议：

1.创新海外传播方式，利用社交媒体等新媒体平台精准推广；

2.拓展民间交流渠道，举办社区文化沙龙，吸引外国居民参与；

3.支持文化企业打造自主品牌，加大海外市场开拓力度；

4.加强高校与企业的合作，培养跨文化人才，提供国际化培训。

（注：全文395字，符合要求。）

解析：

本题考查综合分析能力，需先提炼挑战，再提出针对性建议。挑战分四点，对策建议与挑战一一对应，具有可行性。

第三题（