2025年事业单位学习心得体会六篇 .pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

事业单位学习心得体会六篇

【篇一】事业单位学习心得体会

6月20日，十三届全国大常委会第十九次会议表决通过《中

华民共和国公职员政务处分法》（以下简称政务处分法），强化对

公职员的管理监督，对处分谁、谁来处分、处分什么、怎样处分

等问题作出明确规定，着力推进政务处分的规范化、法治化，构

筑起惩戒公职员违法行为的严密法网，对建设一支忠诚干净担当

的公职员队伍具有重要保障作用。

处分对象全面覆盖。政务处分法采取集成方法，将散见于不

同法律法规中的处分依据统一起来，把党政机关公务员、执法员、

事业单位员、国企管理员以及村干部等各类行使公权力的公职员，

纳入政务处分的适用范围，构建纵向到底、横向到边的公职员政

务处分体系，对有违法行为公职员的惩戒实现全覆盖。通过把所

有公职员全面纳入政务处分的范围，消除死角和盲区，做到公权

力行使到哪里，法律监督就跟踪到哪里，政务处分就覆盖到哪里，

推动全面从严治党治吏向纵深发展，让公职员在中国特色社会主

义事业建设中成为中坚力量，在推进国家治理体系和治理能力现

代化中发挥重要作用。

处分情形事由法定。政务处分法坚持事由法定的原则，对现

有关于处分的法律法规进行了归纳整理，着力对各类公职员科学、

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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

统一地设置处分的情形。参考党纪处分条例的处分幅度，根据行

为的轻重程度规定相应的处分档次，同时明确从重、从轻或减轻、

免予处分等规则，为实施政务处分提供法律依据。作为对违法公

职员的惩戒措施，政务处分法将党的纪律要求中与公职员相关的

内容转化为公职员的法律义务，体现纪法贯通，着力解决以往对

一些公职员的违规违法行为多头管、管不了的现象，使政务处分

匹配党纪处分、衔接刑事处罚，发挥党纪和法律的协同作用，从

而推动党内监督和国家机关监督有效衔接。

处分主体双轮并行。政务处分法规定，监察机关和公职员的

任免机关、单位都可以对公职员实行政务处分。一方面，监察机

关应当按照管理权限，加强对公职员的监督，依法给予违法的公

职员政务处分。另一方面，任免机关、单位应当按照管理权限，

加强对公职员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职员处分。

为明确监察机关和任免机关、单位明晰两类处分主体的职能定位，

政务处分法对两类主体各自发挥的作用和应承担的责任作出明确

规定，从而督促两类主体进一步强化责任担当，更好地依法履行

相应职责，形成教育公职员的合力，切实提高监督管理的针对性

和实效性。

处分程序权威规范。政务处分法本着事实清楚、证据确凿、

定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的要求，对调查取证、

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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

作出处分决定、处分决定宣布等程序作出详细规定，确保政务处

分的原则不放松、标准不降低、结果不偏离。为保障公职员的合

法权益，政务处分法对复审、复核后需撤销或变更原政务处分决

定的情形进行明确，对处分决定被撤销的公职员的补救途径提出

操作办法，既维护法律实施的权威性和政务处分的严肃性，又充

分体现对公职员权的尊重。通过规范操作流程，注重实事求是，

做到宽严相济，确保政务处分在法治轨道上操作规范、运行有序。

法律的生命在于执行，处分的目的在于教育。只有严格执行

政务处分法，遵循政务处分的标准尺度，规范政务处分的操作流

程，才能