2025年北京私营企业劳动合同范本.docxVIP

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2025年北京私营企业劳动合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限）。合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方约定试用期为个月，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。具体工作时间按照甲方制定的规章制度执行。

甲方保证乙方每周至少休息日。

乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为：元/月（计时工资）或元/小时（计件工资）。试用期期间的工资为正式工资的%。

甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付工资，并提供工资条或工资支付凭证。

甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方小时工资的1.5倍的加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方小时工资的2倍的加班工资；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资的3倍的加班工资。

乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应依法承担个人缴纳部分。

甲方应于每月日前将乙方的社会保险缴纳情况书面通知乙方。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

甲方应依法制定和完善劳动规章制度，通过民主程序向乙方公示，并作为本合同的附件。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度的规定进行处理，直至解除本合同。

第七条合同的解除和终止

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

甲方可以依据《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。

合同期满，双方协商一致，可以续订劳动合同。若合同期满，甲方不续订劳动合同的，应提前日以书面形式通知乙方。

第八条其他条款

甲方安排乙方出差、培训或外派的，双方应另行签订补充协议，明确相关权利义务。

乙方承诺在甲方工作期间，未经甲方书面同意，不得兼职从事与甲方业务相同或类似的其他工作，不得泄露甲方的商业秘密。

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条附则

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。