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试用期录用条件告知书
试用期内，员工存在下列情形之一时，为不符合岗位的录用条件，请仔细阅读并签字确认。
（1）向公司提供的所有入职材料（包括但不限于身份证信息、学历、学位、技术证书、体检信息）有虚假或有隐瞒的；
（2）在试用期满之前，无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的；
（3）与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；
（4）与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；
（5）连续或累计两个月不能按要求完成每月任务指标，具体的月任务指标以上级领导每月通知的指标为准；
（6）连续或累计两个月绩效考核成绩为不合格的；
（7）不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作的；
（8）连续或累计请事假超过10天且无法提供远程办公的；
（9）每月连续或累计迟到或早退超过8次（含本数）；
（10）累计旷工5日以上（含5日）或连续旷工3日（含3日）以上的；
（11）被追究刑事责任或治安拘留或存在其他严重违反法律法规行为的；
（12）存在严重违反公司规章制度规定情形的行为；
（13）存在其他违反《劳动合同》约定的行为。
特此说明。
附：《员工试用期考核表》
《试用期录用条件告知书》确认函
本人（身份证号：）已经收到并详细阅读公司出具的《试用期录用条件告知书》，并完全知悉和理解该告知书的内容及其法律含义。
特此确认。
员工：
年月日
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