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2025国考苏州市群团工作岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题20分)
1.题目
苏州市近年来在推动群团组织数字化转型方面取得了一定成效,但同时也面临诸多挑战。请根据给定材料,概括苏州市群团组织数字化转型的主要做法及存在的问题。
答案
主要做法:
(1)搭建数字化平台:依托“苏周到”等政务平台,开发群团组织服务模块,整合资源,提供一站式服务。
(2)加强数据共享:推动群团组织与政府部门数据互联互通,建立信息共享机制,提升服务精准度。
(3)开展培训赋能:组织线上线下培训,提升群团工作人员数字化技能,推动“智慧群团”建设。
(4)创新服务模式:利用大数据分析群众需求,推出个性化服务,如“妇女关爱云平台”“青年就业直通车”等。
存在的问题:
(1)数字鸿沟明显:部分基层群团组织信息化基础薄弱,老年人、农村群体等数字素养较低,服务覆盖不足。
(2)资源整合不足:各部门数据壁垒仍存,群团组织间协同性不强,导致服务重复或缺失。
(3)技术更新滞后:部分平台功能单一,缺乏智能化应用,如AI客服、智能调度等。
(4)资金投入有限:数字化转型需持续资金支持,但当前财政预算有限,制约发展。
解析
本题考查归纳概括能力,需结合材料中苏州群团组织数字化转型的具体案例(如“苏周到”平台、妇女云平台等)提炼做法与问题。答案分点清晰,做法需体现“平台搭建”“数据共享”“服务创新”等方向;问题需聚焦“基层基础”“资源协同”“技术”“资金”等制约因素。
2.题目
苏州市妇联在推进“家庭教育促进法”实施过程中,发现部分家庭存在教育观念偏差、亲子关系紧张等问题。请根据给定材料,概括苏州市妇联在家庭教育指导方面的主要措施及成效。
答案
主要措施:
(1)开展宣传普及:通过社区讲座、线上课程、发放手册等方式,宣传科学育儿知识。
(2)建立指导网络:依托社区、学校建立家庭教育指导站,配备专业咨询师,提供一对一服务。
(3)创新活动形式:举办“亲子阅读月”“家庭文化节”等活动,增强实践体验。
(4)联动社会资源:与高校、社工机构合作,引入心理学、教育学专家支持。
成效:
(1)提升家长认知:超80%受访家长表示接受指导后教育方式更科学。
(2)改善亲子关系:指导站累计调解家庭矛盾200余起,亲子冲突率下降30%。
(3)推动立法落地:通过试点经验推动市人大制定《家庭教育促进条例》。
解析
本题需结合妇联工作特点,措施需体现“宣传”“服务”“活动”“合作”等维度;成效需量化数据支撑(如比例、数量),突出社会影响。材料中可能涉及具体案例(如某社区指导站的成果),需准确提炼。
3.题目
苏州市总工会为解决新业态劳动者权益保障问题,开展了系列调研和政策优化工作。请根据给定材料,概括苏州市总工会的主要做法及面临的难点。
答案
主要做法:
(1)调研摸底:走访外卖、网约车等企业,收集劳动者诉求,形成调研报告。
(2)政策创新:推动出台《新业态劳动者权益保障实施办法》,明确平台责任。
(3)试点先行:选择部分行业开展社保覆盖试点,逐步扩大范围。
(4)法律援助:设立热线,提供劳动纠纷调解服务,帮助劳动者维权。
难点:
(1)主体认定难:新业态劳动者身份界定模糊,社保缴纳标准不统一。
(2)监管成本高:平台企业规模分散,难以全面覆盖监管。
(3)劳动者流动性大:临时用工多,长期保障难以落实。
(4)政策执行阻力:部分平台企业抵触政策,配合度低。
解析
本题聚焦新业态劳动者这一苏州特色群体,做法需体现“调研”“政策”“试点”“服务”等路径;难点需结合行业实际(如平台责任、社保衔接、监管手段等),体现政策落地的复杂性。
二、综合分析题(共2题,每题25分)
1.题目
苏州市在推动群团组织参与基层治理时,强调“党建带群建”模式,但部分群众反映群团作用发挥不足。请结合材料,分析该模式的优势与不足,并提出改进建议。
答案
优势:
(1)资源整合:依托党建平台,群团组织可共享政策、资金、场地等资源,提升服务效能。
(2)协同高效:党建引领下,群团行动更符合基层治理方向,避免各自为政。
(3)覆盖广泛:群团组织扎根社区,能更精准对接群众需求,弥补政府服务空白。
不足:
(1)行政化倾向:部分群团组织受党建指挥过度,自主性弱,服务创新不足。
(2)群众参与度低:部分活动由上而下设计,未充分听取群众意见,效果有限。
(3)考核机制单一:过度强调党建指标,忽视群团工作特色,如妇女权益、青年发展等。
改进建议:
(1)赋权群团:减少行政干预,鼓励群团自主策划项目,增强专业性。
(2)引入协商机制:推行“居民议事会”等模式,让群众参与决策。
(3)完善评价体系:将服务成效、群众满意度纳入考核,突出群团特色。
解析
本题需辩证分析“党建带群
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