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法考试题试题及答案
一、单选题
1.根据《中华人民共和国民法典》,下列哪一项不属于民事法律行为的基本要素?()(2分)
A.行为人的意思表示B.行为内容C.行为后果D.行为方式
【答案】C
【解析】民事法律行为的基本要素包括行为人的意思表示、行为内容和行为方式,行为后果是行为的结果而非要素。
2.在合同法中,要约的有效要件不包括?()(2分)
A.内容具体确定B.表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束C.可以撤回D.必须以书面形式作出
【答案】D
【解析】要约的有效要件包括内容具体确定、表明经受要约人承诺即受约束,以及可以撤回,形式可以是书面、口头等。
3.根据《中华人民共和国公司法》,有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议,需要代表多少表决权的股东通过?()(2分)
A.过半数B.三分之二以上C.全体D.一半
【答案】B
【解析】修改公司章程属于特别决议事项,需要代表三分之二以上表决权的股东通过。
4.在破产法中,破产财产的分配顺序中,优先于普通破产债权的是?()(2分)
A.破产管理费用B.职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用C.社会保险费用和破产人所欠税款D.普通破产债权
【答案】A
【解析】破产财产分配顺序为:破产管理费用、职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、社会保险费用和破产人所欠税款、普通破产债权。
5.根据《中华人民共和国刑法》,犯罪的构成要件不包括?()(2分)
A.犯罪主体B.犯罪客体C.犯罪主观方面D.犯罪动机
【答案】D
【解析】犯罪的构成要件包括犯罪主体、犯罪客体、犯罪主观方面和犯罪客观方面,犯罪动机不是构成要件。
6.在行政法中,行政行为的无效情形不包括?()(2分)
A.行为内容违反法律B.行为程序严重违法C.行为人无权D.行为已过追认期限
【答案】D
【解析】行政行为无效的情形包括行为内容违反法律、行为程序严重违法、行为人无权等,行为已过追认期限不属于无效情形。
7.根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的解除条件不包括?()(2分)
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D.劳动者主动提出解除劳动合同
【答案】D
【解析】劳动合同的解除条件包括用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、劳动者严重违反用人单位的规章制度、劳动者不能胜任工作等,劳动者主动提出解除劳动合同属于自愿解除。
8.在物权法中,下列哪一项不属于物权的基本特征?()(2分)
A.绝对性B.排他性C.支配性D.转移性
【答案】D
【解析】物权的基本特征包括绝对性、排他性和支配性,转移性不是物权的基本特征。
9.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,消费者在购买商品时享有的权利不包括?()(2分)
A.知情权B.选择权C.公平交易权D.惩罚权
【答案】D
【解析】消费者在购买商品时享有的权利包括知情权、选择权和公平交易权,惩罚权不属于消费者权利。
10.在知识产权法中,下列哪一项不属于知识产权的客体?()(2分)
A.专利权B.商标权C.著作权D.人格权
【答案】D
【解析】知识产权的客体包括专利权、商标权和著作权,人格权不属于知识产权的客体。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.以下哪些属于民事法律行为的有效要件?()
A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.行为内容具体确定E.必须以书面形式作出
【答案】A、B、C、D
【解析】民事法律行为的有效要件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,以及行为内容具体确定,形式可以是书面、口头等。
2.以下哪些属于破产财产的分配顺序?()
A.破产管理费用B.职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用C.社会保险费用和破产人所欠税款D.普通破产债权E.破产人的个人财产
【答案】A、B、C、D
【解析】破产财产分配顺序为:破产管理费用、职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、社会保险费用和破产人所欠税款、普通破产债权,破产人的个人财产不属于破产财产分配顺序。
3.以下哪些属于行政行为的无效情形?()
A.行为内容违反法律B.行为程序严重违法C.行为人无权D.行为已过追认期限E.行为不明确
【答案】A、B、C
【解析】行政行为无效的情形包括行为内容违反法律、行为程序严重违法、行为人无权等,行为已过追认期限不属于无效情形。
4.以下哪些属于劳动合同的解除条件?()
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D.劳动者主动提出解除劳动合同E.劳动合同订立时所依据的
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