原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
造纸厂员工培训费用管理规定
一、总则
1.适用范围：本规定适用于造纸厂全体员工。旨在规范员工培训费用的管理，确保培训费用合理、有效地使用，提升员工素质与技能，促进造纸厂的持续发展。
2.目的：遵循造纸厂“质量至上、创新发展、以人为本、绿色环保”的经营理念，通过合理规划和严格管理员工培训费用，提高员工专业能力，增强造纸厂的市场竞争力，实现经济效益与社会效益的双赢。同时，体现造纸厂对员工的人文关怀，为员工提供良好的职业发展支持。
二、培训费用的预算与规划
1.预算编制原则：结合造纸厂的年度生产经营计划、人力资源发展规划以及各部门的培训需求，综合考虑行业发展趋势和技术更新要求，按照“按
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！
文档评论（0）