企业应急预案法规.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为了加强企业应急管理，提高应对突发事件的能力，保障企业员工的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，制定本法规。

第二条本法规适用于中华人民共和国境内所有企业，包括各类所有制企业、个体工商户等。

第三条企业应急预案的制定、实施和评估应当遵循以下原则：

（一）预防为主、防治结合；

（二）统一领导、分级负责；

（三）以人为本、保障安全；

（四）依法规范、科学管理；

（五）资源共享、协同应对。

第四条企业应急预案的制定、实施和评估应当符合国家有关法律法规和标准规范。

第二章应急预案的制定

第五条企业应当根据自身实际情况，制定应急预案，明确应急组织体系、应急响应程序、应急处置措施等内容。

第六条企业应急预案应当包括以下基本内容：

（一）应急预案的编制依据和适用范围；

（二）企业应急组织体系及职责；

（三）企业应急响应程序；

（四）应急处置措施；

（五）应急物资和装备保障；

（六）应急培训和演练；

（七）应急信息报告和处理；

（八）应急评估和改进。

第七条企业应急预案的编制应当经过以下程序：

（一）成立应急预案编制工作组；

（二）进行风险评估和应急资源调查；

（三）制定应急预案初稿；

（四）征求相关部门和单位的意见；

（五）编制应急预案送审稿；

（六）经企业主要负责人批准后正式发布。

第八条企业应急预案应当定期修订，并根据实际情况进行调整。

第三章应急组织体系

第九条企业应当设立应急管理机构，负责组织、协调、指导和监督企业应急管理工作。

第十条企业应急管理机构的主要职责：

（一）组织制定、修订企业应急预案；

（二）组织开展应急培训和演练；

（三）组织开展应急物资和装备保障工作；

（四）组织开展应急信息报告和处理工作；

（五）组织开展应急评估和改进工作；

（六）组织开展其他应急管理工作。

第十一条企业应当设立应急指挥部，负责企业应急工作的统一领导和指挥。

第十二条企业应急指挥部的主要职责：

（一）负责应急工作的统一领导和指挥；

（二）组织协调相关部门和单位开展应急工作；

（三）制定和实施应急处置措施；

（四）组织开展应急信息报告和处理工作；

（五）组织开展应急评估和改进工作。

第四章应急响应程序

第十三条企业应急响应程序分为以下四个阶段：

（一）预警阶段；

（二）响应阶段；

（三）应急处置阶段；

（四）恢复重建阶段。

第十四条预警阶段：

（一）企业应急管理机构应当密切关注各类突发事件信息，及时收集、分析、评估可能发生的突发事件；

（二）企业应急管理机构应当根据风险评估结果，发布预警信息，启动应急预案；

（三）企业应急管理机构应当组织开展应急物资和装备保障工作。

第十五条响应阶段：

（一）企业应急指挥部根据预警信息，启动应急预案，组织开展应急响应工作；

（二）企业应急指挥部应当及时向相关部门和单位通报应急响应情况；

（三）企业应急指挥部应当组织开展应急处置措施。

第十六条应急处置阶段：

（一）企业应急指挥部应当根据应急处置需要，调动应急物资和装备，组织开展救援工作；

（二）企业应急指挥部应当组织开展人员疏散、转移和安置工作；

（三）企业应急指挥部应当组织开展医疗救护、卫生防疫等工作。

第十七条恢复重建阶段：

（一）企业应急指挥部应当组织开展灾后重建工作；

（二）企业应急指挥部应当组织开展应急物资和装备的补充工作；

（三）企业应急指挥部应当组织开展应急培训和演练。

第五章应急处置措施

第十八条企业应急处置措施应当包括以下内容：

（一）人员疏散和转移；

（二）医疗救护和卫生防疫；

（三）工程抢险和设施修复；

（四）环境保护和污染治理；

（五）物资供应和保障；

（六）信息发布和舆论引导；

（七）其他应急处置措施。

第十九条企业应急处置措施应当根据不同类型、不同级别的突发事件，采取相应的措施。

第六章应急物资和装备保障

第二十条企业应当建立健全应急物资和装备保障体系，确保应急物资和装备的储备、供应和调配。

第二十一条企业应急物资和装备的储备应当符合以下要求：

（一）根据企业实际情况，确定应急物资和装备的种类、数量和储备地点；

（二）定期检查、维护应急物资和装备，确保其完好可用；

（三）制定应急物资和装备的储备、供应和调配方案。

第二十二条企业应急物资和装备的供应应当遵循以下原则：

（一）优先保障应急工作需要；

（二）合理调配、高效使用；

（三）确保应急物资和装备的质量和性能。

第七章应急培训和演练

第二十三条企业应当定期组织开展应急培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。

第二十四条应急培训的内容应当包括：

（一）应急知识培训；

（二）应急处置技能培训；

（三）应急心理辅导。

第二十五条应急演练应当根据企业实际情况，制定