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2025年婚庆公司临时员工合同协议

合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写婚庆公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

注册地址：[填写地址]

联系地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

乙方（劳动者）：[填写姓名]

身份证号码：[填写号码]

户籍地址：[填写地址]

经常居住地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

紧急联系人及电话：[填写信息]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作事宜，签订本合同协议。

第一条合同期限

1.1本合同为临时性合同，合同期限自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止，共计[填写时长]个月/天。

1.2本合同期限届满，如甲方仍有临时用工需求，且乙方愿意继续工作，双方可另行协商签订临时性合同或转由其他用工形式。如甲方不再需要乙方工作，本合同自然终止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方从事[填写具体岗位，如：婚礼策划助理]工作岗位。

2.2乙方的工作内容主要包括：[列举主要工作职责，如：协助婚礼策划师进行前期沟通、方案撰写与修改、物料准备与管理、婚礼现场布置与执行辅助、客户接待与沟通协调等]。

2.3乙方的工作地点主要在甲方[填写主要办公地点或服务场所地址]，并根据工作需要，可能前往甲方服务的婚礼现场或其他相关地点。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定，一般为[填写工作日时间，如：上午X点至下午X点]，具体排班以甲方通知为准。如因工作需要，甲方可安排乙方在周末、节假日或晚上工作。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日休息权利。甲方在安排乙方加班时，将依法支付加班费或安排调休。

3.3乙方的带薪年休假、病假等休假权利，按甲方相关规章制度执行，或按国家及地方关于临时用工的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬采用[选择：按小时计酬/按项目计酬/其他方式]方式。

4.2若按小时计酬，乙方正常工作时间工资标准为每小时人民币[填写金额]元。加班时间的工资标准为每小时人民币[填写金额，通常为正常工资的150%或200%]元。

4.3若按项目计酬，项目报酬为人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。

4.4甲方实行[选择：月结/项目结束后]发薪制度。甲方应在[填写发薪日期，如：每月X号/项目完成后的X日内]将当期应发工资支付给乙方。支付方式为[选择：银行转账/现金]，转账账户信息如下：

开户名：[填写姓名]

开户银行：[填写银行名称]

银行账号：[填写账号]

4.5乙方应向甲方提供的银行账户信息需真实有效，如信息变更，应提前书面通知甲方，否则造成款项支付延误或错误，责任由乙方承担。乙方个人的个人所得税由甲方依法代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方根据国家和地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。乙方应按要求提供办理社保所需的个人信息及证件。

5.2乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的[列举，如：工作餐补贴人民币XX元/天/统一工作服装]等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行相关的安全生产教育和培训。

6.2乙方应严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全负责。

6.3乙方在工作过程中应注意安全，如因乙方自身原因发生意外伤害，甲方在依法缴纳工伤保险的基础上，不承担额外赔偿责任。如因甲方原因造成乙方伤害，甲方应依法承担相应责任。

第七条培训

7.1甲方根据工作需要，可为乙方提供岗前培训或岗位技能培训，旨在帮助乙方更好地完成工作任务。乙方应积极参加甲方组织的培训。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2若因乙方原因（如：严重违反甲方规章制度、失职、提供虚假信息等）导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.3若甲方因经营需要等正当理由解除本合同，需提前[填写天数，如：七日]以书面形式通知乙方，并按法律规定或本合同约定支付相关费用（如经济补偿金，若适用）。

8.4若乙方擅自解除本合同，给甲方造成损失的（如：造成客户流失、工作延误等），乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条解除与终止合同的条件

9.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同