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2025国考拉萨市纪检监察岗位申论预测卷及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

1.阅读材料，概括当前拉萨市在基层纪检监察工作面临的突出问题。

要求：逐条概括，条理清晰，不超过300字。

材料：

拉萨市作为西藏自治区的首府，近年来在基层纪检监察工作方面取得了一定成效，但仍面临诸多挑战。部分基层纪检监察干部存在业务能力不足、法律意识淡薄的问题，导致执纪问责效率不高。此外，群众信访举报渠道不畅，许多问题未能及时反馈处理，影响群众满意度。个别乡镇纪委“空转”现象突出，监督责任落实不到位，甚至存在“灯下黑”问题。同时，基层党风廉政建设形式化、表面化现象较为严重，警示教育针对性不强，未能有效预防腐败问题发生。

答案：

1.基层纪检监察干部业务能力不足，法律意识淡薄，执纪问责效率不高；

2.群众信访举报渠道不畅，问题反馈不及时，影响群众满意度；

3.部分乡镇纪委“空转”，监督责任落实不到位，存在“灯下黑”现象；

4.党风廉政建设形式化、表面化，警示教育针对性不强，预防腐败效果差。

2.阅读材料，归纳拉萨市纪委监委在推进“阳光纪检”建设方面的主要举措。

要求：分点作答，不超过300字。

材料：

拉萨市纪委监委积极推进“阳光纪检”建设，提升纪检监察工作透明度。一是依托“互联网+监督”平台，公开曝光违纪违法典型案例，强化警示震慑。二是定期召开廉政座谈会，邀请群众代表参与监督，收集意见建议。三是建立纪检监察干部“双向承诺”制度，公开接受群众监督。四是加强廉政文化宣传，通过微信公众号、短视频等形式，普及党纪法规知识。五是优化信访举报流程，推行“一键举报”系统，提高问题处置效率。

答案：

1.依托“互联网+监督”平台，公开曝光典型案例；

2.定期召开廉政座谈会，邀请群众代表参与监督；

3.建立“双向承诺”制度，公开接受群众监督；

4.加强廉政文化宣传，利用新媒体普及党纪法规；

5.优化信访举报流程，推行“一键举报”系统。

3.阅读材料，概括拉萨市纪委监委在加强基层纪检监察队伍建设方面的具体做法。

要求：分条列举，不超过300字。

材料：

拉萨市纪委监委高度重视基层纪检监察队伍建设，采取多项措施提升队伍素质。一是开展“以案代训”活动，选派业务骨干到基层挂职指导。二是建立“传帮带”机制，由资深纪检监察干部对新员工进行一对一帮扶。三是定期组织业务培训，涵盖纪律审查、案件审理、信访处理等内容。四是推行“积分制”考核，根据工作表现量化评分，激励干部担当作为。五是加强心理疏导，设立“心理驿站”，帮助干部缓解工作压力。

答案：

1.开展“以案代训”活动，选派业务骨干挂职指导；

2.建立“传帮带”机制，实行一对一帮扶；

3.定期组织业务培训，提升专业技能；

4.推行“积分制”考核，激励干部担当；

5.设立“心理驿站”，缓解干部工作压力。

二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）

4.阅读材料，分析拉萨市纪委监委在推进“乡村振兴+纪检监察”融合工作中存在的问题及原因。

要求：逐项分析，原因剖析深刻，不超过400字。

材料：

拉萨市纪委监委积极探索“乡村振兴+纪检监察”融合工作模式，取得一定成效，但仍存在不足。部分基层纪检监察干部对乡村振兴政策理解不深，监督重点不明确，导致监督力量分散。同时，群众参与度不高，许多村民对乡村振兴中的腐败问题不知如何举报。此外，监督手段单一，缺乏科技赋能，难以有效发现深层次问题。根本原因在于基层纪检监察干部能力不足，且工作机制不完善，未能形成有效合力。

答案：

问题：

1.基层纪检监察干部对乡村振兴政策理解不深，监督重点不明确；

2.群众参与度不高，举报渠道不畅；

3.监督手段单一，缺乏科技赋能。

原因：

1.干部能力不足，缺乏专业培训；

2.工作机制不完善，未能形成有效合力；

3.宣传力度不够，群众对举报方式不了解。

5.阅读材料，结合拉萨市实际，谈谈如何提升群众对纪检监察工作的满意度。

要求：观点明确，逻辑严谨，不超过400字。

材料：

拉萨市纪委监委注重提升群众满意度，但仍存在一些短板。部分群众反映信访举报后久拖不决，问题得不到解决。个别纪检监察干部态度生硬，服务意识不强，影响群众体验。此外，廉政宣传教育形式单一，未能有效触达群众。未来需进一步优化工作流程，提升服务效能，同时创新宣传方式，增强群众参与感。

答案：

1.优化信访举报流程，缩短办理周期，确保问题及时解决；

2.加强纪检监察干部培训，提升服务意识，改进工作作风；

3.创新廉政宣传教育形式，利用短视频、直播等手段增强互动性；

4.建立群众满意度评价机制，定期收集反馈意见，持续改进工作。

三、提出对策题（共1题，25分）

6.阅读材料，针对