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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

2025年事业单位新进人员培训心得体会4篇

事业单位新进人员培训心2025字篇一

在培训的前几天，我们进行了企业文化讲座培训和团队建设培训。在企业文

化讲座上，工会主席某女士给我们详细的介绍了**集团的成功经验、企业文化及

战略布局，之后还介绍了我们**和**的联系，**自身的过去和企业文化。胡女士

讲到，**的文化就是责任、沟通、包容；而**的文化就是团结、进取、严谨、活

泼，这两者之间是紧密联系的。

在这个讲座中，我理解到了一个企业的成功离不开它自身的企业文化，而这

个企业文化必须是一种正确的文化，它灌输于我们的日常工作中，使我们这个企

业能保持一种强大的执行力，推动着企业不断成长前进。在团队建设期间，我们

进行了商务礼仪培训，从大学生到职业人的职业化训练培训和户外拓展培训。在

这些培训中，我们学到了很多基本的商务礼仪知识，了解了如何跟人更好的交往

沟通；学到了如何从学生到职业人的转变，作为一个职业人应该具备的基本意识；

学到了团队的重要性，一个人的成功离不开团队的成功，团队的成功也离不开每

个人的付出等等。这些针对性的培训，都极大地提高了我们的职业化意识和团队

意识，对我们以后的工作学习都大有帮助。

在之后的半个月的培训中，我们主要进行的是专业性的培训，其中分为了工

艺类，研发类、管理类和制图软件学习四个阶段。犹记得在专业论坛启动会上，

公司的几位领导给我们的一番寄语和对我们的期望。其中讲到我们要注意角色的

转变，不断的学习和实践，这几点就是我们成功的基础，这些对我们这批初入职

场的新人都是有很大的帮助的。在之后的工艺类课程培训中，我们了解到了汽车

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

车身制造的四大基本工艺冲压、焊装、涂装、总装的基本内容，工艺中需要用到

的基本设备，及工艺过程中可能产生的问题。在培训过程中，这些优秀而富有经

验的工艺工程师们教导了我们许多书本上没有的知识，使我认识到很多问题只有

在实践中才能发现，很多设计中没发现的问题可能在制造过程中出现，实践对于

设计的重要性，实践能出真知。

这些都教育着我们在以后的工作学习中更要脚踏实地的工作，切不可眼高手

低，要注意经验的积累，才能更好的胜任工作。在之后的研发类课程培训中，各

位老师给我们讲到了整车的开发流程，汽车的造型流程，车身的开发及其工艺，

底盘系统，电器系统，发动机的知识及整车的开发试验验证体系等等知识。这使

我对整车的设计有了一个全局的把握，对整车的局部设计也有了一个全新的认识；

使我认识到在汽车的设计过程中，各个设计部分都是紧密联系的，个体的设计需

要考虑整体的需求，制造的可行性；同时也使我认识到汽车的设计过程离不开一

个团队的紧密协作，要设计好一个车型必须依靠团队的力量。在之后的管理类课

程培训中，老师们给我们讲了公司的各项管理规定及流程，汽车市场营销的基本

知识，这都使我对公司有了一个更深刻的了解，对公司的管理规定有了更多的认

识，对公司的前景有了更多的信心。在最后的设计制图软件学习阶段，三位老师

给了我们不倦的讲解，使我意识到学习catia软件是一个漫长的过程，精通catia

软件需要不断