2025年初级经济师《人力资源管理》考试试题五 .pdfVIP

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

2025年初级经济师《人力资

源管理》考试试题五

一、单项选择题

1、目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效

的工作分析方法是()。

A、观察法

B、访谈法

C、问卷调查法

D、主题专家会议法

2、下列关于访谈法操作注意事项描述不正确的是()。

A、确定访谈对象时，应注意选择该岗位的实际担任者、

职工中的典型代表和关键岗位的管理人员

B、根据初步的调查、了解和所应收集的工作分析信息

要求，制定较为详细的结构化访谈提纲

C、访谈者应与被访谈者建立互信和睦的关系

D、访谈者可以发表个人观点和看法，以引起和被访谈

者的共鸣

3、()是指个体从事工作活动的单元。

A、职业

B、工作

C、职责

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

D、任务

4、()是绩效管理体系设计的基础。

A、工作内容

B、工作联系

C、工作分析

D、人员招聘

5、关于工作相关概念的说法，错误的是()。

A、工作族是企业中相似工作的集合

B、职权与职位的职责对应的工作权力范围

C、任务是个体从事工作活动的单元

D、职业局限于一个企业内部

6、()指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此

掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。

A、问卷调查法

B、观察法

C、工作实践法

D、工作日志法

7、在主题专家会议法中，主题专家会议的主持人最好

是企业内与目标职位相关的()。

A、基层管理者

B、中层管理者

C、高层管理者

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

D、普通员工

8、关于工作分析方法的说法，正确的是()。

A、访谈法是单向的，被访谈者不可以提问

B、观察法适用于以脑力劳动为主的工作

C、问卷调查法的设计成本低，调查成本高

D、工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

9、()费用低，速度快，节省时间和人力，调查范围

广，不影响被调查人员的正常工作。

A、工作日志法

B、访谈法

C、问卷调查法

D、主题专家会议法

10、()主要适