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2025合同范本之劳动合同规避公积金

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一章总则

第一条本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。

第二条甲方依法注册成立，具有用工主体资格；乙方具有完全民事行为能力，能够承担相应的劳动义务。

第三条甲乙双方应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

第二章工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第五条乙方的工作地点为。

第六条乙方应按照甲方的合法要求，认真完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

第三章工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行工时制度（如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制）。

标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

综合计算工时制：平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

不定时工时制：工作时间根据岗位性质和工作需要确定。

第八条甲方安排乙方加班的，应当符合法律法规规定，并支付相应的加班工资或安排补休。

第九条乙方享有国家规定的法定节假日，以及甲方规定的其他休息休假权利。

第四章劳动报酬

第十条甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于市月最低工资标准，并按时足额发放。

第十一条乙方的工资标准为元/月（或元/小时）。

第十二条甲方根据乙方的工作表现、岗位调整或其他合理因素，可以调整乙方的工资标准，但应与乙方协商一致并签订书面协议。

第十三条甲方应当为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五章社会保险和住房公积金

第十四条甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第十五条甲方为乙方缴纳的住房公积金基数为元，比例为%，乙方个人缴纳的比例为%。

第十六条乙方享有住房公积金提取和使用的权利，具体按照《住房公积金管理条例》及相关规定执行。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十七条甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境中工作。

第十八条乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生工伤事故。

第十九条乙方从事有职业危害的岗位工作，甲方应定期为乙方进行健康检查，并提供相应的保护措施。

第七章劳动纪律

第二十条乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和知识产权。

第二十一条乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的活动。

第二十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依法给予相应的纪律处分，直至解除合同。

第八章合同的变更、解除与终止

第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（五）因故意或重大过失，给甲方造成重大损害的。

第二十五条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能达成一致的。

第二十六条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。

第二十七条有下列情形之一的，乙方可随时解除合同：

（一）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；