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2025年版全日制劳动合同协议「试用版」

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

甲方、乙方双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本劳动合同协议。本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一条劳动合同期限

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本合同为全日制劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2本合同包含试用期，试用期duration为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，甲乙双方均可依法解除劳动合同，但需提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，在试用期内担任职务（具体岗位要求见岗位描述）。试用期后，乙方的具体岗位将根据试用期表现及甲方需求进行调整，但甲方应提前日通知乙方。

2.2乙方的工作地点为。若甲方因业务需要调整工作地点，双方可通过协商一致解除或变更本合同。

2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方交付的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的月工资为元（大写：），试用期满后，经甲方考核合格，乙方的月工资将调整为元（大写：）。上述工资均为税前金额，甲方将依法代扣代缴个人所得税及其他应扣款项。

3.2甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。如遇节假日顺延，甲方应提前通知乙方。

3.3乙方的加班工资计算基数为其试用期满后的月工资标准，按照国家相关规定执行。甲方将依法安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

3.4乙方享有国家法定节假日、年休假及其他带薪假期。具体假期天数及待遇按甲方规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据岗位性质和业务需要合理安排。

4.2乙方享有国家法定休息日和节假日。如因工作需要加班，甲方应提前安排调休或支付相应的加班费用。

4.3乙方在工作期间享有合理的休息时间，具体休息安排由甲乙双方协商确定。

4.4乙方应遵守甲方关于考勤制度的规定，不得迟到、早退或旷工。如遇特殊情况，需提前向甲方负责人请假并获得批准。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，具体缴纳标准和比例按国家规定执行。

5.2乙方享有依法应享受的各项社会保险待遇，包括但不限于医疗报销、生育补贴、工伤赔偿等。具体待遇标准按国家规定及甲方规章制度执行。

5.3甲方根据自身经营状况为乙方提供补充保险、住房公积金及其他福利待遇，具体事宜另行约定。

5.4乙方在试用期内享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会等，具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和劳动保护措施，保障乙方的工作安全和身体健康。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。如乙方因自身违规操作导致人身伤害，责任由乙方自负。

6.3甲方定期对工作场所进行安全检查，及时消除潜在的安全隐患。

6.4乙方在发现工作场所存在安全隐患时，应立即向甲方报告，并配合甲方采取相应的措施。

第七条培训与发展

7.1甲方根据乙方的岗位需求，安排乙方进行岗前培训及其他相关培训，乙方应积极参与并完成培训任务。

7.2乙方在试用期内应认真学习岗位所需技能，提升自身综合素质，以期早日胜任正式岗位要求。

7.3甲方为乙方提供培训机会的，乙方应签订《培训协议》，并承诺在合同期内为甲方服务。若乙方提前离职，需按协议约定承担相应的违约责任。

第八条保密与竞业限制

8.1乙方承诺在甲方工作期间及离