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员工住房补贴发放流程
1.住房补贴申请
a.员工填写申请表格，包括个人信息、住房情况、租房合同或购房证明等。
b.员工提交申请表格给人力资源部门。
c.人力资源部门核对申请表格的完整性和准确性。
2.住房补贴审核
a.人力资源部门对员工的申请进行审核，包括核实住房情况、租金或按揭贷款金额等。
b.人力资源部门与财务部门协商确定每月可提供的住房补贴总额。
c.人力资源部门根据审核结果，将申请表格和相关文件转交给财务部门。
3.住房补贴发放
a.财务部门根据审核结果计算每个员工的住房补贴金额。
b.财务部门将住房补贴金额汇总，生成工资表格，包括员工姓名、岗位、基本工资、住房补贴金额等。
c.财务部门将工资表格反馈给人力资源部门。
d.人力资源部门核对工资表格的准确性和完整性。
e.人力资源部门将工资表格发送给员工。
f.财务部门将住房补贴金额通过银行转账等方式发放给员工。
4.住房补贴变更
a.员工如有住房情况变更（例如租房合同到期、租金涨幅等），需填写住房补贴变更申请表格。
b.员工提交申请表格给人力资源部门。
c.人力资源部门进行住房补贴变更审核，包括核实变更的住房情况和相关文件。
d.人力资源部门将变更信息反馈给财务部门。
e.财务部门根据变更信息更新员工的住房补贴金额。
f.财务部门生成更新后的工资表格，并通知人力资源部门。
g.人力资源部门将更新后的工资表格发送给员工。
h.财务部门根据更新后的工资表格发放变更后的住房补贴。
5.住房补贴记录和归档
a.人力资源部门将员工的住房补贴申请表格、更新申请表格和相关审批文件进行记录和归档。
b.财务部门将相关的工资表格进行记录和归档。
以上是员工住房补贴发放的流程。该流程确保了住房补贴的申请、审核、发放以及变更的顺利进行，并保留了相关的记录和归档工作，以确保工资发放的准确性和透明度。为员工提供住房补贴，不仅可以提高员工的生活质量，还能提升员工的福利待遇，增强员工的工作满意度和忠诚度。
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