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2025国考廊坊市党务工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.廊坊市基层党组织建设现状及问题分析

题目要求：根据给定材料，概括廊坊市基层党组织建设的现状及存在的问题，并分析问题产生的原因。要求条理清晰，语言精练，不超过400字。

材料（节选）：

材料一：廊坊市某街道党工委近年来积极开展“两学一做”学习教育常态化制度化，通过设立党员责任区、党员示范岗等方式，推动基层党组织活动融入日常、抓在经常。然而，部分基层党组织存在活动形式单一、内容枯燥的问题，党员参与积极性不高。

材料二：某乡镇党委为加强基层党组织建设，投入大量资金建设党群服务中心，但部分中心利用率低，成为“空壳”工程。究其原因，主要是选址不合理、功能不完善，未能满足群众需求。

材料三：廊坊市某社区党支部通过“互联网+党建”模式，搭建线上服务平台，提升服务效率。但仍有部分基层党组织信息化建设滞后，党员教育管理方式传统，难以适应新时代要求。

答案：

现状：

廊坊市基层党组织建设取得一定成效，如开展“两学一做”学习教育常态化制度化，设立党员责任区、党员示范岗，推动党群服务中心建设，探索“互联网+党建”模式等。

问题：

1.活动形式单一、内容枯燥。部分基层党组织活动缺乏创新，党员参与积极性不高。

2.党群服务中心利用率低。部分中心选址不合理、功能不完善，未能满足群众需求。

3.信息化建设滞后。部分基层党组织党员教育管理方式传统，难以适应新时代要求。

原因分析：

1.思想认识不到位。部分基层党组织对党建工作重视程度不够，缺乏创新意识。

2.资源投入不均衡。部分地区党群服务中心建设资金不足，导致选址不合理、功能不完善。

3.技术支撑不足。部分基层党组织信息化建设滞后，缺乏专业技术人才和设备支持。

2.廊坊市党员干部教育培训需求调研

题目要求：根据给定材料，概括廊坊市党员干部教育培训的主要需求，并分析需求背后的原因。要求条理清晰，语言精练，不超过400字。

材料（节选）：

材料一：某县组织部门对党员干部教育培训需求进行调研，发现多数党员干部希望培训内容更加贴近实际工作，提高解决实际问题的能力。

材料二：廊坊市某市直单位党员干部反映，现有培训方式多为集中授课，缺乏互动和实践环节，学习效果不理想。

材料三：某乡镇党委书记表示，基层党员干部工作任务繁重，希望培训时间更加灵活，能够结合工作实际开展“点单式”培训。

答案：

主要需求：

1.内容实用化。党员干部希望培训内容更加贴近实际工作，提高解决实际问题的能力。

2.方式多样化。现有培训方式多为集中授课，缺乏互动和实践环节，党员干部希望培训方式更加多样化，如案例教学、现场教学等。

3.时间灵活化。基层党员干部工作任务繁重，希望培训时间更加灵活，能够结合工作实际开展“点单式”培训。

原因分析：

1.工作实际需求。党员干部工作任务繁重，面临诸多实际问题，需要通过培训提高解决实际问题的能力。

2.现有培训方式不足。集中授课、填鸭式教学方式难以满足党员干部多样化的学习需求，缺乏互动和实践环节，导致学习效果不理想。

3.个人学习需求。党员干部希望培训时间更加灵活，能够结合自身工作实际开展“点单式”培训，提高学习效率。

3.廊坊市党建引领基层治理的经验总结

题目要求：根据给定材料，概括廊坊市党建引领基层治理的主要经验，并分析经验的意义。要求条理清晰，语言精练，不超过400字。

材料（节选）：

材料一：某街道党工委通过“党建+网格化”管理，将党支部建在网格上，实现党员联系群众全覆盖。

材料二：某社区党支部探索“党建+志愿服务”模式，组织党员开展各类志愿服务活动，提升社区服务水平。

材料三：廊坊市某乡镇党委通过“党建+产业发展”模式，推动基层党组织与产业深度融合，助力乡村振兴。

答案：

主要经验：

1.党支部建在网格上。通过“党建+网格化”管理，实现党员联系群众全覆盖，提升基层治理精细化水平。

2.组织党员开展志愿服务。探索“党建+志愿服务”模式，提升社区服务水平，增强群众获得感、幸福感、安全感。

3.推动基层党组织与产业深度融合。通过“党建+产业发展”模式，助力乡村振兴，促进经济社会发展。

经验意义：

1.提升基层治理效能。党建引领基层治理，能够有效整合资源，提高治理效率，实现基层治理的科学化、精细化。

2.增强群众凝聚力。通过党建引领，能够密切党群关系，增强群众对党的认同感和信任感，凝聚起基层治理的强大合力。

3.促进经济社会发展。党建引领能够推动基层党组织与产业深度融合，促进经济社会发展，助力乡村振兴。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

4.廊坊市基层党组织创新发展的路径思考

题目要求：根据给定材料，分析廊坊市基层党组织创新发展的