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2025年心理咨询师执业资格《咨询技巧与方法》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在心理咨询过程中，倾听技巧中哪一项最为重要（）

A.持续打断来访者以确认理解

B.适时点头表示认同

C.假装倾听以示尊重

D.不断提出问题引导方向

答案：B

解析：倾听是心理咨询的核心技巧之一，适时的点头表示认同能够让来访者感受到被理解和尊重，从而更愿意敞开心扉。持续打断会打断来访者的思路，假装倾听和不断提问则可能让来访者感到不被重视或被操控。

2.当来访者表达强烈情绪时，心理咨询师应如何应对（）

A.立即打断并解释情绪不合理

B.表达共情并引导其宣泄

C.指责来访者情绪化

D.转移话题以避免冲突

答案：B

解析：面对来访者强烈情绪，咨询师应首先表达理解和共情，允许来访者表达情绪，这有助于其情绪的宣泄和释放。立即打断、指责或转移话题都可能让来访者感到不被接纳，不利于咨询关系建立和问题解决。

3.在咨询过程中，苏格拉底式提问主要目的是什么（）

A.向来访者展示专业知识

B.引导来访者自我探索

C.质疑来访者的观点

D.填充咨询过程中的沉默

答案：B

解析：苏格拉底式提问通过一系列引导性问题，帮助来访者深入思考，发现自己内在的资源和解决问题的关键，从而达到自我探索和成长的目的。这种提问方式不是为了展示咨询师实力或质疑来访者，也不是简单地填充时间。

4.对于初次来访的来访者，建立咨询关系的第一步通常是（）

A.直接提出咨询目标

B.详细询问个人史

C.介绍咨询设置和规则

D.表达对来访者的初步印象

答案：C

解析：初次建立咨询关系时，向来访者介绍咨询的基本设置（如时间、费用、保密原则等）和规则，有助于来访者了解咨询过程，建立对咨询的信任感，为后续的咨询工作奠定基础。直接提目标、问隐私或过早表达印象可能让来访者感到不适。

5.在处理阻抗现象时，心理咨询师最应采取的态度是（）

A.坚决要求来访者改变

B.对阻抗现象漠不关心

C.理解并分析阻抗原因

D.责备来访者不配合

答案：C

解析：阻抗是来访者对咨询过程中某种变化或深入产生的阻力，咨询师应理解阻抗是正常现象，并尝试分析其背后的原因（如恐惧、依赖等），而不是简单地要求改变、漠视或指责。理解阻抗是有效处理的前提。

6.当来访者提出不切实际的要求时，咨询师应如何回应（）

A.直接拒绝并说明原因

B.同意要求并记录下来

C.运用动机式访谈技巧引导思考

D.忽略来访者的要求

答案：C

解析：面对不切实际的要求，咨询师可以运用动机式访谈技巧，帮助来访者审视自己的期望，分析其可行性，并探索更现实的选择。直接拒绝可能引起对抗，盲目同意则不利于来访者成长，简单忽略也未能提供有效帮助。

7.在团体咨询中，处理成员冲突的主要原则是（）

A.快速平息冲突以维持秩序

B.保护表现强势的成员

C.引导成员学习有效沟通

D.将冲突成员分开处理

答案：C

解析：团体咨询中的冲突是成员间互动的自然表现，也是学习和成长的机会。咨询师应引导成员学习如何以建设性的方式表达差异，发展有效的沟通和冲突解决技巧，而不是一味压制或分离。这有助于提升成员的人际交往能力。

8.关于咨询记录的保密性，以下说法正确的是（）

A.经来访者同意可向第三方透露

B.只有在法律要求时才可突破保密

C.咨询师可随意查阅同事的记录

D.记录内容可公开用于学术发表

答案：B

解析：咨询记录涉及来访者隐私，具有严格的保密性。在法律规定的特殊情况下（如防止自伤自杀、伤害他人等），咨询师可能需要突破保密原则。未经同意向第三方透露、随意查阅同事记录或公开用于发表都是对保密原则的违反。

9.在结束咨询关系时，咨询师需要特别注意什么（）

A.尽可能延长咨询时间

B.确认来访者是否准备好结束

C.强调咨询师的重要性

D.忽略可能出现的分离焦虑

答案：B

解析：结束咨询关系是咨询过程中的重要环节，咨询师需要评估来访者是否真正准备好结束，处理可能出现的分离焦虑或失落感，并帮助来访者认识到结束也是成长的一部分。盲目延长、过度强调自我或忽视分离反应都可能影响结束的质量。

10.对于文化差异显著的来访者，咨询师应如何调整咨询方法（）

A.忽视文化差异的影响

B.坚持使用统一咨询模式

C.学习了解来访者文化背景

D.要求来访者适应咨询师文化

答案：C

解析：文化背景深刻影响个体的价值观、沟通方式等，咨询师应主动学习和了解来访者的文化背景，调整自身的咨询视角和方法，以实现文化敏感性的咨询。忽视差异、坚持统一模式或要求来访者适应都是不恰当的。

11.在心理咨询中，反映式倾听主要是指（）

A.对来访者