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2025年员工职业健康管理培训考试试题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修订版），用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.员工健康监护

B.安全生产管理

C.设备维护

D.应急演练

答案：A

2.下列哪项不属于法定职业病范畴？

A.长期接触苯导致的白血病

B.高温环境下引发的热射病

C.办公室久坐引起的腰椎间盘突出

D.噪声环境下导致的职业性耳聋

答案：C

3.用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置（）。

A.休息区

B.应急撤离通道和必要的泄险区

C.娱乐设施

D.员工活动室

答案：B

4.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上卫生健康主管部门

B.市级安全生产监督管理部门

C.省级市场监督管理部门

D.国家疾控中心

答案：A

5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.有偿

B.无偿

C.视情况

D.由劳动者自行复印

答案：B

6.某车间噪声检测结果为88分贝（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位劳动者每日接触噪声时间不应超过（）。

A.8小时

B.6小时

C.4小时

D.2小时

答案：B（注：85分贝对应8小时，每增加3分贝，接触时间减半）

7.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.一万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.十万元以上二十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

答案：B

8.下列哪项不属于职业病危害因素中的化学因素？

A.铅烟

B.高温

C.苯蒸气

D.硫化氢

答案：B

9.职业健康监护中，在岗期间的定期健康检查周期一般为（）。

A.每半年一次

B.每年一次

C.每两年一次

D.每三年一次

答案：B（注：特殊岗位可缩短或延长，需根据危害程度确定）

10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。

A.口头告知

B.书面告知

C.通过培训告知

D.无需告知

答案：B

11.某企业使用的有机溶剂含有正己烷，根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，该企业应至少（）进行一次职业病危害因素检测。

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

答案：C

12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.当地政府

D.工伤保险基金

答案：B

13.职业健康警示标识中，“当心中毒”属于（）标识。

A.禁止

B.警告

C.指令

D.提示

答案：B

14.用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.岗位调整

B.健康检查

C.经济补偿

D.技能培训

答案：B

15.下列哪种防护用品不属于呼吸防护装备？

A.防尘口罩

B.防毒面具

C.护目镜

D.自给式空气呼吸器

答案：C

二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）

1.用人单位职业健康管理的主要责任包括（）。

A.建立健全职业健康管理制度

B.为劳动者提供符合要求的职业病防护用品

C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用

D.隐瞒工作场所职业病危害真实情况

答案：ABC

2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。

A.激光

B.工频电场

C.水泥粉尘

D.电离辐射

答案：ABD

3.职业健康检查的类型包括（）。

A.岗前检查

B.在岗期间定期检查

C.离岗时检查

D.应急检查

答案：ABCD

4.用人单位在职业病危害告知中，需通过（）方式向劳动者履行告知义务。

A.劳动合同

B.岗位操作规程

C.警示标识

D.职业健康培训

答案：ABCD

5.下列