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2025合同漏洞：试用期规避合同、逃避保险

合同编号：

甲方（用人单位）：（填写公司名称）

乙方（员工）：（填写员工姓名）

签订地点：

签订日期：

鉴于甲乙双方就劳动关系的建立、权利义务的约定达成一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，签订本合同。

第一章总则

第一条本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同，自年月日起至年月日止。

第二条乙方同意在甲方从事（填写具体岗位名称）工作，工作地点为。

第三条甲方承诺依法为乙方提供劳动条件和劳动保护，乙方同意遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第二章合同期限与试用期

第四条本合同的试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，乙方的工资为元/月（不得低于本合同约定工资的80%）。

第五条试用期内，甲方有权对乙方进行考核评估，若乙方不符合录用条件，甲方可以解除合同；若乙方提出辞职，需提前日以书面形式通知甲方。

第六条试用期满后，乙方经考核合格的，正式转为甲方的正式员工，工资待遇按本合同约定执行；若乙方考核不合格，甲方可依法解除合同。

第三章工作内容与劳动报酬

第七条乙方的工作内容为，具体职责包括。

第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准为元/月（或计件工资/绩效工资等）。

第九条乙方享有（填写福利待遇）等福利，具体福利待遇以甲方规章制度为准。

第四章社会保险与劳动保护

第十条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十一条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体安排按甲方规章制度执行。

第十二条甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训，乙方应严格遵守劳动安全规程。

第五章劳动纪律与规章制度

第十三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

第十四条乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事任何有损甲方利益的活动。

第十五条甲方的规章制度作为本合同的附件，乙方签字确认已知悉并愿意遵守。

第六章合同的变更、解除与终止

第十六条经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（四）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同；

（六）被依法追究刑事责任。

第十八条有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（一）未按劳动合同约定提供劳动条件或劳动保护；

（二）未及时足额支付劳动报酬；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（四）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（五）因甲方过错导致合同无效。

第十九条合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

第二十条合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续，乙方应在规定时间内办理工作交接。

第七章争议解决

第二十一条甲乙双方因履行本合同发生争议，可协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八章其他条款

第二十二条本合同未尽事宜，按国家法律法规执行；本合同条款与法律法规冲突的，以法律法规为准。

第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：