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2025-11-03 发布于山东
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2026秋季国家管网集团北京管道有限公司高校毕业生招聘考试参考题库（浓缩500题）附答案详解（b卷）.docx

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2026秋季国家管网集团北京管道有限公司高校毕业生招聘考试参考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，职工退休后按月领取基本养老金，需要个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满：

A.10年

B.15年

C.18年

D.20年

【答案】：B

【解析】根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，职工退休后要按月领取基本养老金，个人缴费年限（含视同缴费年限）需累计满15年。只有达到这个缴费年限的要求，才能在退休后享受按月领取基本养老金的待遇。

2、港澳文学的身份认同主要表现为什么？

A.地域文化差异

B.民族认同

C.文化融合

D.以上都是

【答案】：D

【解析】港澳文学的身份认同主要表现为地域文化差异、民族认同和文化融合。

3、词语间的功能关系，‘电脑’和‘计算’的关系类似于‘手机’和？

A.通讯

B.电脑

C.游戏

D.音乐

【答案】：A

【解析】‘电脑’的功能是‘计算’，同样‘手机’的功能是‘通讯’，所以‘手机’和‘通讯’的关系最相似。

4、在工程项目中，以下哪项是综合工程分析的关键步骤？

A.项目启动

B.数据收集

C.技术评估

D.项目监控

【答案】：B

【解析】数据收集是综合工程分析的关键步骤，因为它为后续的分析和决策提供了必要的基础信息。

5、如果今天是星期五，那么350天后是星期几？

A.星期五

B.星期六

C.星期日

D.星期一

【答案】：B.星期六

【解析】350天除以7天（一周）余数为0，所以350天后是今天之后的第0天，即星期五。

6、儒家八派分化的主要原因是是什么？

A.思想观点的差异

B.政治立场的不同

C.社会地位的差异

D.教育背景的不同

【答案】：A

【解析】儒家八派分化的主要原因是思想观点的差异，不同派别对儒家思想有不同的理解和诠释。

7、维生素作为维持人类正常生理功能所必需的一类微量有机物质，在人体生长和发育过程中发挥着重要作用，以下哪种疾病不是由于缺乏维生素所引起的（）

A.佝偻病

B.坏血病

C.干眼病

D.红眼病

【答案】：D

【解析】本题可根据各疾病与维生素缺乏之间的关系来判断。维生素是维持人类正常生理功能所必需的一类微量有机物质，对人体生长和发育至关重要。当人体缺乏某些维生素时，会引发相应的疾病。佝偻病是由于维生素D缺乏导致钙、磷代谢紊乱，从而影响骨骼生长发育而引起的疾病，主要发生在儿童时期。坏血病是由于人体缺乏维生素C引起的。维生素C对胶原蛋白的合成、铁的吸收等生理过程起着关键作用，缺乏维生素C会导致血管壁弹性下降等问题，出现牙龈出血、皮肤瘀斑等症状。干眼病通常是由于缺乏维生素A引起的。维生素A对于维持正常的视觉功能、上皮组织的完整性等具有重要意义，缺乏维生素A会影响眼睛的正常生理功能，导致干眼病。红眼病，又称急性结膜炎，是一种常见的眼部传染病，主要由细菌或病毒感染引起，而非缺乏维生素导致。综上，不是由于缺乏维生素所引起的疾病是红眼病。

8、某城市有25万人口，其中25%的人年龄在18岁以下，35%的人年龄在18-35岁之间，20%的人年龄在36-55岁之间，15%的人年龄在56-65岁之间，10%的人年龄在65岁以上。问年龄在18-35岁之间的人有多少？

A.87500

B.93750

C.100000

D.106250

【答案】：A

【解析】年龄在18-35岁之间的人数为25万*0.35=87500。

9、在工程成本控制中，‘固定成本’是指什么？

A.随项目产出变化的成本

B.不随项目产出变化的成本

C.仅在项目初期发生的成本

D.仅在项目末期发生的成本

【答案】：B

【解析】固定成本是指在项目执行过程中不随项目产出变化的成本，例如租金和设备折旧。

10、以下哪个历史事件发生在日本明治维新之前？

A.日本明治维新

B.德川幕府统治

C.明治天皇即位

D.日本明治维新后的现代化

【答案】：B

【解析】德川幕府统治从1603年至1868年，日本明治维新开始于1868年。

11、反腐倡廉政策在A市实施多年后，A市主要领导组织考查小组对该政策实施效果进行综合考评。A市领导的这一行为属于政府绩效管理程序中的（）过程。

A.绩效计划

B.绩效实施与管理

C.绩效评估

D.绩效反馈与改进

【答案】：C

【解析】这道题考查政府绩效管理程序中不同过程的特点。政府绩效管理程序一般包括绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与改进等过程。绩效计划是对组织或个人的绩效目标和计划进行设定；绩效实施与管理是在计划执行过程中对绩效进行监控和管理；绩效评估是对绩效目标的完成情况进行评价；绩效反馈与改进是将评估结果反馈并进行改进。题