化工厂员工培训档案管理办法.doc

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化工厂员工培训档案管理办法

一、总则

1.目的

为加强化工厂员工培训档案管理，全面、准确、系统地记录员工培训情况，为员工的职业发展、绩效考核、岗位调整等提供有力依据，同时提升化工厂整体人力资源素质，特制定本办法。

2.适用范围

本办法适用于化工厂全体员工。

3.管理原则

遵循真实性、完整性、保密性、动态性原则。确保档案内容真实反映员工培训经历；涵盖培训相关的各个方面，保证档案完整；严格保密档案信息，防止泄露；根据员工培训情况及时更新档案，保持动态管理。

二、培训档案的内容与分类

1.个人基本信息

包含员工姓名、性别、年龄、入职时间、学历、专业、岗位等基础资料，为全面了解员工背景提供

人力资源管理师持证人

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