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2025国考武汉市群团工作岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

题目1（15分）：

某社区在推进“智慧群团”建设过程中，收集到居民关于群团服务优化的三条主要意见：一是服务内容单一，未能满足个性化需求；二是线上线下渠道脱节，信息传递效率低；三是服务反馈机制不完善，居民意见难以及时响应。请根据上述材料，概括居民反映的主要问题，并分析其产生的原因。（要求：全面、准确，不超过300字）

题目2（15分）：

武汉市某街道妇联在开展“巾帼创业帮扶”活动中，整理了三份典型材料：①某企业主反映融资渠道狭窄；②某家政服务从业者建议增加技能培训；③某社区反馈创业女性缺乏政策信息。请归纳这三份材料反映的核心诉求，并指出当前帮扶工作中存在的不足。（要求：条理清晰，不超过350字）

题目3（15分）：

武汉市共青团联合多部门开展“青年就业力提升计划”，调研发现四类典型问题：①高校就业指导与市场需求脱节；②小微企业招聘信息更新不及时；③青年见习补贴申请流程繁琐；④就业培训课程与岗位需求匹配度低。请概括这些问题，并分析其对社会组织在群团工作中提出的新挑战。（要求：重点突出，不超过400字）

二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）

题目4（20分）：

近年来，武汉市总工会推动“职工之家”数字化转型，但部分基层工会反映：数字平台使用率低、服务功能单一、数据共享困难。请结合群团工作特点，分析这一现象背后的深层次原因，并提出改进建议。（要求：逻辑严谨，建议可行，不超过400字）

题目5（20分）：

武汉市妇联在调研中发现，部分农村留守妇女因缺乏社会支持而陷入“技能-就业-收入”恶性循环。请结合群团工作实际，分析这一现象的社会影响，并阐述群团组织如何通过政策创新介入干预。（要求：观点明确，论证充分，不超过450字）

三、提出对策题（共1题，25分）

题目6（25分）：

武汉市卫健委数据显示，2024年全市“三八”妇女节期间，因家庭暴力致伤就诊案例同比上升18%。某社区在处置过程中发现：受害者法律意识薄弱、群团干预渠道不畅、用人单位监管缺位。请针对上述问题，提出三项具体可行的解决措施，并说明实施路径。（要求：措施精准，路径清晰，不超过500字）

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目7（25分）：

假如你是武汉市青年联合会工作人员，现需起草一份面向全市大中小学的“青年文明岗”评选活动通知。请根据群团工作要求，完成以下任务：

（1）明确活动主题、评选标准及参与方式；

（2）说明组织流程及奖项设置；

（3）撰写结语，号召青年积极参与。（要求：格式规范，语言得体，不超过600字）

五、文章论述题（共1题，35分）

题目8（35分）：

当前，武汉市群团工作面临“基层化”与“数字化”双重挑战。请结合群团工作实践，以“传统优势与时代创新：群团工作现代化路径”为题，自选角度，自拟副标题，写一篇文章。（要求：立意深刻，结构完整，不少于800字）

答案及解析

一、归纳概括题

题目1答案（15分）：

主要问题：

1.服务内容单一，缺乏个性化定制；

2.线上线下渠道脱节，信息传递效率低；

3.反馈机制缺失，居民意见难获响应。

原因分析：

1.服务供给以行政主导为主，忽视居民真实需求；

2.基层群团缺乏信息化建设投入与人才；

3.工作流程未建立闭环管理机制。

解析：

材料直接反映居民意见，需逐条概括，原因分析需结合群团工作典型矛盾（供需错配、资源不足）。答案控制在300字内，分点条理清晰。

题目2答案（15分）：

核心诉求：

1.融资渠道狭窄，小微主体缺乏资金支持；

2.技能培训不足，家政从业者需提升竞争力；

3.政策信息不对称，创业女性获取渠道有限。

工作不足：

1.帮扶精准度不够，未区分不同主体需求；

2.政策落地存在梗阻，企业反馈与基层执行脱节；

3.宣传动员不足，资源优势未充分释放。

解析：

材料通过案例反映问题，需提炼共性诉求。不足分析需结合群团工作职责（如妇联的维权与帮扶职能），避免泛泛而谈。

题目3答案（15分）：

主要问题：

1.高校就业指导滞后，培训课程与市场脱节；

2.小微企业招聘信息更新慢，供需匹配难；

3.见习补贴申请流程繁琐，行政成本高；

4.培训课程同质化严重，岗位针对性弱。

新挑战：

1.社会组织需平衡行政任务与专业服务；

2.数据化转型对基层能力提出更高要求；

3.多部门协同不足导致资源分散。

解析：

问题需分点概括，挑战需结合群团组织特性（如共青团的枢纽作用），突出社会组织的角色定位。

二、综合分析题

题目4答案（20分）：

深层次原因：

1.数字鸿沟：职工群体对平台接受度差异大；

2.功能短板：群团数字化仍停留在信息发布阶段；