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2025国考深圳市就业服务岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·15分）

背景材料：

深圳市作为中国经济最活跃的城市之一，近年来就业市场呈现多元化、高技术化趋势。然而，高校毕业生、外来务工人员等群体在就业过程中面临结构性矛盾：一方面，部分企业招工难，尤其是制造业、服务业等领域存在技能型人才缺口；另一方面，部分求职者技能与市场需求不匹配，导致“就业难”与“招工难”并存。为缓解这一矛盾，深圳市政府推出了一系列就业服务措施，包括：建立“技能培训+就业推荐”一体化平台、推行“订单式”人才培养、优化企业招聘流程、加强高校毕业生基层就业引导等。

问题：

请根据上述材料，归纳概括深圳市当前就业服务中存在的主要问题及政府已采取的措施。（要求：条理清晰，语言精练，不超过300字）

第二题（综合分析题·20分）

背景材料：

近年来，深圳市就业市场对数字化、智能化人才的需求日益增长，传统制造业和服务业岗位逐渐被机器替代。与此同时，部分新兴职业如“数据分析师”“人工智能工程师”等成为就业热点。然而，许多求职者在转型过程中面临技能更新不及时、职业规划模糊等问题。此外，深圳市外来务工人员占比高，其中部分群体因户籍、学历等限制难以享受平等的就业保障服务。

问题：

请结合材料，分析深圳市就业服务领域面临的主要挑战，并提出对策建议。（要求：分析深入，建议可行，不超过400字）

第三题（应用文写作题·25分）

背景材料：

为提升深圳市基层就业服务水平，市政府计划在社区设立“就业服务站”，为居民提供技能培训、岗位推荐、政策咨询等服务。假设你是一名就业服务工作人员，需撰写一份《关于开展社区就业服务站的实施方案》的通知，明确服务内容、实施步骤及保障措施。

问题：

请根据上述背景，撰写一份通知。（要求：格式规范，内容完整，不超过500字）

第四题（文章论述题·40分）

背景材料：

深圳市政府近年提出“就业优先”战略，强调通过优化就业服务、完善社会保障体系等方式，促进高质量充分就业。然而，当前就业市场仍存在区域发展不平衡、企业用工成本高、劳动者权益保障不足等问题。部分学者认为，就业服务应从“被动响应”向“主动引导”转变，通过大数据、人工智能等技术手段提升服务精准度。

问题：

请结合材料，围绕“新时代就业服务的创新与发展”这一主题，自选角度，自拟题目，撰写一篇文章。（要求：观点鲜明，逻辑严谨，语言流畅，不少于800字）

参考答案及解析

第一题（归纳概括题·15分）

答案：

主要问题：

1.就业结构性矛盾突出，企业招工难与求职者就业难并存；

2.求职者技能与市场需求不匹配，高技术人才短缺；

3.外来务工人员就业保障不足，户籍、学历等限制影响其职业发展。

政府措施：

1.建立“技能培训+就业推荐”一体化平台；

2.推行“订单式”人才培养；

3.优化企业招聘流程；

4.加强高校毕业生基层就业引导。

解析：

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼核心问题与对策。问题部分重点围绕“结构性矛盾”“技能错配”“保障不足”展开；措施部分则聚焦政府已实施的行动。答案需条理清晰，避免冗余表述。

第二题（综合分析题·20分）

答案：

主要挑战：

1.数字化转型加速，传统岗位被替代，部分群体技能更新滞后；

2.新兴职业需求旺盛，但求职者职业规划模糊，培训体系不完善；

3.外来务工人员就业保障不足，户籍制度限制其平等发展；

4.就业服务体系区域性不平衡，基层服务资源短缺。

对策建议：

1.加强职业技能培训，推行“终身学习”体系；

2.建立“大数据+就业”平台，精准匹配供需；

3.完善户籍制度改革，保障外来务工人员权益；

4.增强基层就业服务站建设，提升服务覆盖面。

解析：

本题需结合材料分析挑战，并提出可行性建议。挑战部分需从“技能转型”“职业规划”“户籍限制”“资源分配”等角度展开；建议部分则需针对挑战提出具体措施，避免空泛。

第三题（应用文写作题·25分）

答案：

关于开展社区就业服务站的实施方案的通知

各街道、社区：

为提升基层就业服务水平，现决定在全市社区设立就业服务站，具体方案如下：

一、服务内容

1.开展技能培训，涵盖数字技能、家政服务等领域；

2.提供岗位推荐，与企业建立“点对点”供需对接；

3.解答政策咨询，宣传就业补贴、社保优惠等政策；

4.组织就业活动，如招聘会、职业规划讲座等。

二、实施步骤

1.筹备阶段（2025年Q1）：完成站点选址、人员培训；

2.试点阶段（2025年Q2）：在3个街道试点运营；

3.推广阶段（2025年Q3）：全市覆盖，建立考核机制。

三、保障措施

1.市政府提供专项经费支持；

2.社区居委会负责站点日常管理；

3.实行绩效考核，定期评估服务成效。