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2025陕西省全日制劳动合同样本

劳动合同样本

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本全日制劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守以下条款。

第一条劳动合同期限

本合同为全日制劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方根据乙方的实际工作能力进行考核，如考核不合格，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致后签署补充协议。

2.3乙方应当按照甲方的安排和要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条劳动报酬和社会保险

3.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，绩效奖金、津贴补贴等按照甲方的规定执行。

3.2甲方支付劳动报酬的日期为每月日，如遇节假日顺延。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行。

3.4乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.5甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行，其中乙方承担的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第四条劳动时间和休息休假

4.1甲乙双方同意实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方。

4.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当安排乙方补休或支付加班工资。加班工资的计算标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休息休假安排由甲方根据实际情况制定。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的环境中工作。

5.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方应严格遵守甲方的劳动安全规章制度，防止劳动过程中的事故。

5.3乙方在工作过程中发现安全隐患或职业危害，应当及时向甲方报告，甲方应当采取有效措施予以解决。

5.4甲方为乙方提供必要的劳动工具和工作条件，乙方应当妥善使用和保管。

第六条劳动纪律和规章制度

6.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

6.2甲方制定的规章制度应当符合法律法规，并在乙方入职时进行告知。乙方有权了解甲方的规章制度，并提出合理建议。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

6.4乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面许可，不得向第三方披露或使用。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更应当采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。

7.2在下列情形下，甲乙双方可以解除本合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

乙方因故意犯罪被依法判处刑罚；

法律法规规定可以解除的其他情形。

7.3在下列情形下，甲方可