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2025合同期内遭遇解雇补偿

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

职位：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就劳动关系相关事宜达成一致，特订立本合同。本合同自年月日起至年月日止，有效期为年，合同期内双方的权利义务受本合同及中华人民共和国相关法律法规的约束。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方公司担任（岗位名称）职务，具体工作职责包括但不限于：。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。

第二条合同期限与变更

2.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

2.2合同期限届满前日，双方可协商续订劳动合同；若未达成一致，本合同自动终止。

2.3合同期内，经双方协商一致，可对本合同内容进行变更，变更内容以书面形式确认后生效。

第三条薪酬与福利

3.1甲方每月支付乙方基本工资为元（人民币），按月发放，发放时间为每月日。

3.2乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

3.3甲方为乙方缴纳（具体险种）社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

第四条解雇条款与补偿机制

4.1合同期内，甲方不得无故解雇乙方，除非符合如下情形之一：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正；

（2）乙方在工作中严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任；

（4）因不可抗力导致乙方无法履行工作职责。

4.2乙方在合同期内被解雇的，甲方应依法支付相应补偿，具体如下：

（1）若甲方无正当理由单方面解雇乙方，应支付经济补偿金，标准为乙方十二个月的平均工资的倍（不低于个月工资）。

（2）若甲方未提前通知乙方解除合同，应额外支付乙方个月工资作为代通知金。

（3）若乙方因患病或非因工负伤在医疗期内被解雇，甲方应支付不少于个月的病假工资及医疗补助费。

第五条保密义务与竞业限制

5.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2合同期内及终止后年内，乙方不得从事与甲方相同或竞争的业务，不得挖走甲方员工或引诱客户。

第六条争议解决

6.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第七条合同的生效与终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：