2025年年中级经济师-人力资源管理专业知识与实务考试备考题库附带答案2.pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

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2025年中级经济师-人力资源管理专业知识与实

务考试备考题库附带答案

题目一二三四五六总分

得分

第1卷

一.全考点押密题库(共50题)

1.(单项选择题)(每题1.00分)

将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情境性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可

以产生八种不同的情景，这种理论称为()。

A.领导一成员交换理论

B.路径一目标理论

C.特质理论

D.权变理论

正确答案：D,

2.(单项选择题)(每题1.00分)

某纺织厂通过重组加大了管理幅度，但规模未发生变化，则管理层次和组织结构形态的变化为()。

A.层次增加，结构扁平化

B.层次增加，结构高耸化