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行政服务中心听课心得：传统文化对团队文化的影响

行政服务中心听课心得：传统文化对团队文化的影响

心得体会行政服务中心听课心得：

传统文化对团队文化的影响团队文化影响传统文化心得服务中心听课行政

首先要明白什么是传统文化？什么是团队？中国传统文化是中华民族几千年文明的结晶，除儒家文化这个核心外，还包含其他文化形态，如道家文化、佛家文化等。传统文化起源于过去，融合现在与未来的动态的主流观念和价值取向，作为一种意识形态的存在，广泛影响人们的思想行为。团队，简单说就是集体和大局，员工在这个集体中共同合作体现，同时，团队的每一个员工要遵守团队各项规章制度、服从领导，以最高的思想境界团结在团队层团队领导周围去认识工作；另一种解释，有三人以上组成的集体叫团队，遵照团队制定的目标劲使在一起，取长补短，在团队这棵大树下茂盛成长。二千多年前，中国传统文化作为一个独立的体系形成是由孔子完成的。是中国经济发展与精神文明、物质文明、政治文明紧密联系在一起并发挥了强大的力量，是中国每一个团队建设宝贵财富，更是团队建设的灵魂。具有传统文化的团队无疑是一种幸福，热爱团队、建设团队，全体员工都渴望更始如饴。孔子独立的思想体系是求真、向善、爱美。三者的统一追求是人类社会发展的最高境界，也是最值得中华民族学习和加以完善。

一、“礼”。以“礼”为核心的理念，用“礼”制、礼乐追求团队的完美，用“礼”来激发人们的逻辑判断潜力、让人们能够自觉地上求真，用“礼”制约束人，用“礼”乐营造敬业、敬人的团队。

二、“义”。以“义”为核心的理念，用义怒追求利益获取的正当化，用“义”激发人们的价值判断的潜在能力，让人们能够自觉地在意志上完善，在工作上创造更多的价值。“义”就是受道德制约而有度获取利才是善的，团队才能发展。

三、“和”。以“和”为核心的理念，用忠、信、孝、悌追求的团队和谐，用“和”激发人们的价值判断的潜在能力，让人们能够依情感受美，人们追求“和”的审美情趣有助于团队走向和谐之路。孔子所提出忠、信、孝、悌的审美是使人与人之间达到完美的境界，一个人能够在家中善待父母，从心从弟，在单位遵守规章制度，尊敬领导及同事的之美达人和，是实现团队目标实现的最佳途径。中国传统文化多我们团队发展有很大影响，而且也影响着世界。孔子曰“己所不欲，勿施于人”。这两句名言在国内外都被称为“黄金律”。她告诉人们：

你想让别人怎么对待自己，就应该怎么去对待别人。一个品德高尚的知识分子一生正直处事、乐观向上、积极进取、追求真、善、美，追求理想的社会，他的成功，他的品格，几千年来影响了中外人。今天，我以快乐的心情走上行政服务中心窗口岗位，以快乐微笑去接待申请人，以依法行政、热情服务的良好心态去感染申请人。用制度规范自己的行为，在窗口上实实在在的工作，保持笑容，让申请人满意而去。由于对中国传统文化的匮乏，只好以自己刚学到的一点写了一下自己在学习中的感受，也谈一下自己对中国传统文化的理解。与大家分享

附送：

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行政服务中心廉政风险防控工作情况汇报

行政服务中心廉政风险防控工作情况汇报

情况汇报行政服务中心廉政风险防控工作情况汇报工作情况汇报风险廉政服务中心行政

根据《关于认真贯彻全市纪检监察工作会议精神深入推进廉政风险防控工作的通知》（佛纪办发〔201X〕22号）的有关规定，我中心深入开展廉政风险防控工作，加快推进行政审批制度改革和政务服务创新，把各级行政服务中心建设成为集窗口管理、政务公开、行政审批、便民服务、效能监察和公共资源管理为一体的政务服务综合载体，使权力配置更加合理，运行更加规范，流程更加标准，制约更加有效，最大限度地减少自由裁量权，降低因权力集中和缺乏监督制约带来的腐败风险，有效地预防腐败，实现阳光政府。现将有关工作情况总结如下：

一、主要做法

（一）建堡垒，不懈怠，认真落实党风廉政建设责任制

中心高度重视党风廉政建设责任制工作，按照市纪委监察局的工作部署和201X年党风廉政建设和反腐败工作部署中的任务分工，坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入中心目标管理，结合工作实际，就党风廉政建设责任目标的落实进行了专题研究，对中心的党风廉政建设责任制工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，继续以评议为抓手，特别是加强窗口工作管理，对各进驻单位后台工作人员实行请假报备制度、离岗报告制度，从政务公开、办事规范、工作纪律、优质服务、窗口建设等多方面对窗口工作人员进行综合评议，有力地推动了中心党风廉政建设责任制工作的顺利开展。

（二）出实招，不务虚，主动推进反腐倡廉工作开展

中心严格执行党风廉政建设报告制度、谈话制度、党员干部述职述廉制度、党内纪律监督制度、民主生活会制度、《窗口评议