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2025国考嘉兴市外交业务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分,总分45分)

题目1(15分):

阅读材料,概括嘉兴市在推进“人文外交”方面的主要做法和取得的成效。

材料:

嘉兴市作为“人类命运共同体”的实践地,近年来积极探索“人文外交”新路径,取得了显著成效。

1.文化合作:嘉兴市与“一带一路”沿线国家开展文化交流活动,举办“江南文化海外展”“国际艺术节”等,累计吸引海外观众超过10万人次。同时,与多个国家签署文化合作备忘录,推动文化产品互译互播。

2.教育交流:嘉兴市与多国高校建立合作关系,设立“海外中国文化学院”,每年选派200余名学生赴海外学习,吸引500余名海外学生来嘉兴就读。此外,举办“国际教育论坛”,分享教育改革经验。

3.民间交往:嘉兴市通过“友城互访”“民间艺术团交流”等方式,增进与友城人民的情感纽带。例如,与日本金泽市联合举办“茶道文化体验活动”,促进两国传统文化传承。

4.数字外交:嘉兴市利用数字技术推动文化传播,打造“数字文化外交”平台,通过VR/AR技术展示江南文化,吸引海外用户关注。

要求:

1.归纳嘉兴市推进“人文外交”的主要做法;

2.总结取得的成效。

题目2(15分):

阅读材料,概括嘉兴市在服务“国际组织人才”方面面临的主要问题。

材料:

嘉兴市作为东亚峰会秘书处所在地,近年来吸引了一批国际组织人才,但在服务人才方面仍存在不足。

1.住房问题:国际组织人才普遍反映住房成本高、租赁市场不规范,部分人才因无法解决住房问题选择离开。

2.子女教育:国际组织人才的子女教育需求难以满足,本地学校缺乏国际课程,且外籍子女入学手续繁琐。

3.医疗服务:本地医疗机构缺乏国际化服务能力,国际组织人才就医体验不佳,部分人才因医疗问题选择迁往其他城市。

4.职业发展:国际组织人才在本地职业发展空间有限,缺乏与本地企业的合作机会,长期发展受限。

5.文化融入:本地社会对国际组织人才的文化背景了解不足,导致人才融入困难,部分人才因孤独感离职。

要求:

概括嘉兴市服务“国际组织人才”方面面临的主要问题。

题目3(15分):

阅读材料,归纳嘉兴市在推进“国际经贸合作”中的创新举措。

材料:

嘉兴市作为长三角一体化的重要节点城市,积极探索国际经贸合作新模式,取得了一定成效。

1.跨境电商:嘉兴市建设“跨境电商综合试验区”,与“一带一路”沿线国家开展跨境电商合作,推动本地企业“走出去”。

2.国际合作园区:嘉兴市与德国合作建设“中德(嘉兴)产业合作园”,吸引德国企业落户,带动本地产业升级。

3.国际供应链:嘉兴市推动本地企业参与国际供应链建设,与跨国企业建立合作关系,提升供应链稳定性。

4.国际金融合作:嘉兴市探索跨境金融合作,推动人民币国际化,为外贸企业提供汇率避险服务。

5.国际会展经济:嘉兴市举办“中国国际数字经济博览会”“中国(嘉兴)国际茶文化节”等,吸引全球客商参与。

要求:

归纳嘉兴市在推进“国际经贸合作”中的创新举措。

二、综合分析题(共2题,每题20分,总分40分)

题目4(20分):

阅读材料,分析嘉兴市在推进“国际组织人才”服务中存在的问题及原因。

材料:

嘉兴市作为东亚峰会秘书处所在地,近年来吸引了一批国际组织人才,但在服务人才方面仍存在不足。

1.住房问题:国际组织人才普遍反映住房成本高、租赁市场不规范,部分人才因无法解决住房问题选择离开。

2.子女教育:国际组织人才的子女教育需求难以满足,本地学校缺乏国际课程,且外籍子女入学手续繁琐。

3.医疗服务:本地医疗机构缺乏国际化服务能力,国际组织人才就医体验不佳,部分人才因医疗问题选择迁往其他城市。

4.职业发展:国际组织人才在本地职业发展空间有限,缺乏与本地企业的合作机会,长期发展受限。

5.文化融入:本地社会对国际组织人才的文化背景了解不足,导致人才融入困难,部分人才因孤独感离职。

要求:

1.分析嘉兴市在服务“国际组织人才”方面存在的问题;

2.指出问题产生的原因。

题目5(20分):

阅读材料,分析嘉兴市推进“人文外交”的意义和启示。

材料:

嘉兴市作为“人类命运共同体”的实践地,近年来积极探索“人文外交”新路径,取得了显著成效。

1.文化合作:嘉兴市与“一带一路”沿线国家开展文化交流活动,举办“江南文化海外展”“国际艺术节”等,累计吸引海外观众超过10万人次。同时,与多个国家签署文化合作备忘录,推动文化产品互译互播。

2.教育交流:嘉兴市与多国高校建立合作关系,设立“海外中国文化学院”,每年选派200余名学生赴海外学习,吸引500余名海外学生来嘉兴就读。此外,举办“国际教育论坛”,分享教育改革经验。

3.民间交往:嘉兴市通过“友

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