2025年大学生入职培训计划(五篇) .pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

大学生入职培训计划

培训要求

师带徒（综合车间负责人为实习生在培训工作的第一负责人，对

培训工作进行指导、监督、协调安排并及时反馈相关信息。）

培训对象

____年新入职大学生（3人）。

负责部门：技术科

参与部门：技术科、劳动人事科、综合车间（机加车间、装配车

间）

新员工入职培训计划书培训具体实施计划

一、培训目标

第一个月

熟悉工作环境，熟悉产品，转变角色、心态

第三个月

能独立完成变压器的绕制及整机组装

第六个月

能胜任工班长的职务。

第九个月

能胜任班组、车间技术员的职务

一年

成为生产系统的骨干力

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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

二、培训方法

采用讲授、理论加实践相结合应用、实习老师指导、送外培训

三、培训内容

本次培训分为三个阶段，阶段学习在根据每月生产计划任务，由

技术科产品工程师负责指定1-2种产品进行理论辅导后在由车间班组师

傅进行实作指导。具体指导内容见师徒合同。阶段学习的主要内容

1、第一阶段：了解单位的基本管理及入厂安全教育（由劳动人事

科安全员负责）

1）观看工厂宣传片介绍。

2）了解工厂现状，人员和机构设置情况。

3）介绍工厂职工考勤、日常考核管理制度。

4）进行入厂安全教育培训。

2、第二阶段：机加车间（由综合车间胡辉建负责）

5）了解机床工的安全操作规程。

6）了解车床的分类及型号编制以及车床基本运动情况。

7）了解车削加工的特点及运用。

8）了解车床的主要部件及功用。

9）了解车刀的种类及使用方法。

10）了解典型表面车削加工方法。

3、第三阶段：装配车间（由装配车间张菊英、杨建红、赵宁负

责）

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

11）掌握组调工的安全操作规程。

12）掌握材料的基本知识。

13）掌握车间仪器仪表的使用。

14）掌握车间现有绕线机的使用方法。

15）掌握产品生产工艺流程。

16）掌握工班长的职责。

17）掌握班组长的领料程序及注意事项。

18）掌握产品的测试、验收及故障分析处理。

19）掌握产品的现场应用知识。

四、培训时间

第一阶段：集中培训____天____年8月5日-____年8月10日

第二阶段：机加车间实习培训阶段1个月____年8月10日-____年

9月10日

第三阶段：装配车间实习培训阶段11个月____年9月10日-____

年8月1日