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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
国开劳动与社会保障法第5章自测题试题及答案
一、单项选择题
试题1
根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的是（）。
正确答案是：职工福利费用
试题2
我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。
正确答案是：企业的经营者
试题3
以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（）。
正确答案是：创造发明奖
试题4
以下各种奖金分类中属于直接增加社会财富的是（）。
正确答案是：质量奖
试题5
恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一和初二）上班。根据劳动法，该公司
应支付其不低于其日或小时工资标准的()。
正确答案是：300%的工资报酬
试题6
我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动
者正常工作时间工资的（）。
正确答案是：150%的工资报酬
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白
试题7
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报
酬。
正确答案是：200%
试题8
根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。
正确答案是：事假
试题9
属于特殊情况下的工资是（）。
正确答案是：婚、丧假工资
试题10
根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。
正确答案是：不定时工时制
试题11
最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最
低工资标准（）。
正确答案是：每2年至少调整1次
试题12
根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。
正确答案是：法定货币
试题13
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，
以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
并保存（）。
正确答案是：2年以上备查
试题14
用人单位可以代扣劳动者工资的情形是（）。
正确答案是：养老保险费
试题15
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定
要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月
扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
正确答案是：20%
二、多项选择题
试题16
我国工资分配原则有（）。
正确答案是：按劳分配、同工同酬,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,宏
观调控,用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
试题17
目前我国的工资形式包括（）。
正确答案是：计时工资,计件工资,奖金,津贴
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