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2026国网福建省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试参考题库(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、某农场生产的有机大米价格是普通大米的10倍，这是因为（）。

A.商品的价格是由其使用价值决定的

B.商品的价格是由其价值决定的

C.商品的价格是由其生产成本决定的

D.商品的价格是由其生产商决定的

【答案】：B

【解析】本题可依据价值规律的相关知识，对各选项进行逐一分析。价值规律表明，商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以价值量为基础实行等价交换，商品价格受供求关系的影响，围绕价值上下波动。商品的价格由价值决定，而不是由使用价值决定。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，它是价值的物质承担者，但不能决定商品价格的高低。某农场生产的有机大米价格是普通大米的10倍，并非是因为其使用价值决定的，所以该说法错误。商品的价格由价值决定，价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。生产有机大米往往需要更多的人力、物力和技术投入，其凝结的人类劳动更多，价值量更大，因而价格相对较高，所以商品的价格是由其价值决定的这一说法正确。商品的价格由价值决定，生产成本只是影响价值的一个因素，而不是决定因素。并且商品在市场中形成价格，并非仅仅由生产成本来决定价格，所以该说法错误。商品的价格是在市场中通过价值规律形成的，不是由生产商随意决定的。生产商虽然可以根据成本和市场情况制定价格，但最终价格要受到价值规律和市场供求关系等因素的制约，所以该说法错误。因此，本题正确答案解释为商品的价格是由其价值决定的，有机大米因生产投入更多，价值量大，所以价格比普通大米高。

2、某公司2014年成本为300万元，2015年成本为330万元，则2015年成本的增长率为多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

【答案】：B

【解析】2015年成本增长率=(330-300)/300*100%=10%

3、某省政府以通知的形式将《某计划》发给相关下级单位。这一通知属于（）。

A.批转性通知

B.普发类通知

C.转发类通知

D.印发类通知

【答案】：D

【解析】印发类通知是用于印发本机关有关文件，或印发领导讲话等。某省政府将《某计划》以通知的形式发给相关下级单位，是印发本机关制定的计划给下级单位，这种情况符合印发类通知的特点。批转性通知是上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行；普发类通知是没有特定的主送机关，文尾注明：此件发至县级、科级等；转发类通知是转发上级机关和不相隶属机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。所以此通知属于印发类通知。

4、某公司规定，员工如果工作满3年，可以享受一次健康检查。小张已经工作了5年，他可以享受几次健康检查？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

【答案】：B

【解析】根据公司规定，员工工作满3年可以享受一次健康检查，小张已经工作了5年，因此可以享受2次健康检查。

5、若a0且b0，则下列不等式正确的是？

A.ab0

B.ab0

C.a+b0

D.a-b0

【答案】：B

【解析】正数与负数相乘，结果为负数。

6、掷一枚硬币，正面朝上的概率是多少？

A.0

B.0.25

C.0.5

D.1

【答案】：C.0.5

【解析】一枚硬币只有正反两面，正面朝上的概率是0.5。

7、如果某个图形是正方形，那么它一定是矩形。这个推理是否正确？

A.正确

B.错误

C.无法判断

D.以上都不对

【答案】：A

【解析】正方形是矩形的一种特殊情况，因此所有正方形都是矩形。

8、事业单位人事争议调解特有的原则是（）。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则

A.①②④

B.①③④

C.②③④

D.①②③

【答案】：B

【解析】事业单位人事争议调解特有的原则有自愿原则，该原则贯穿于人事争议调解的全过程，是确保调解工作顺利进行的基础，只有双方自愿参与调解，调解结果才更可能被接受和履行。合法、合情、合理原则要求调解活动既要符合法律法规，又要考虑人情事理，以达到最佳的调解效果。尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则非常重要，因为当事人在调解过程中仍然享有通过仲裁或诉讼解决争议的权利，调解不能阻碍当事人行使这些法定权利。而平等互信原则不是事业单位人事争议调解特有的原则。所以事业单位人事争议调解特有的原则是自愿原则、合法合情合理原则以及尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。

9、公共管理的目的是实现（）。

A.公用组织

B.社会公共事务

C.公共利益

D.公共权力

【答案】：C

【解析】公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量，广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法，强化政府