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个人工作成果守秘承诺书9篇

个人工作成果守秘承诺书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、核心内容约定

1.1承诺人系__________（单位/部门）员工，在参与__________工作中，系接触并知悉相关商业秘密的核心人员。

1.2承诺人充分理解商业秘密的法定属性及企业内部管理制度，明确知悉范围限于工作职责所必需的范畴。

1.3承诺人承诺在本工作期间及离职后持续履行保密义务，不泄露、不使用、不传播任何以书面、口头、电子载体等形式存在的涉密信息。

二、行为准则规范

2.1严格限定涉密信息接触权限，仅在工作场所或经授权场合查阅、处理相关资料。

2.2在涉密环境操作时，必须采取物理隔离或技术防护措施，禁止无关人员旁听或记录。

2.3涉密文件、数据存储介质须符合企业安全标准，离开办公区域时必须保证资料回收或销毁。

2.4承诺人个人通讯设备（手机、电脑等）不得存储、传输涉密信息，禁止使用非加密渠道传输工作数据。

三、具体执行方案

3.1每日开展__________次安全检查，确认涉密资料已妥善归档或清屏。

3.2在涉密项目讨论时，须采用内部专用会议系统，并全程开启录音备案（如适用）。

3.3承诺人需定期向直接上级提交保密自查报告，内容包括涉密文件使用记录及风险排查情况。

3.4如发觉设备故障、资料遗失等异常情况，必须在24小时内向技术部门及管理层双重报告。

3.5在离职前30日内，须完成所有涉密载体的清点交接，并签署《商业秘密信息销毁确认书》。

3.6承诺人禁止以任何形式将涉密信息用于个人或其他企业利益，包括但不限于竞业限制条款内的禁止行为。

四、违约责任机制

4.1违反本承诺书任一条款，即构成违约，承诺人须承担由此引发的经济赔偿、行政处分及法律责任。

4.2若因承诺人过失导致商业秘密泄露，企业有权解除劳动合同并追究民事赔偿责任，赔偿金额不低于泄露信息评估价值的2倍。

4.3承诺人须配合企业进行泄密事件调查，提供真实情况及证据材料，如隐瞒事实将加重处罚。

4.4对于涉及刑事犯罪的情形，承诺人须主动向司法机关提供线索，并承担由此产生的法律后果。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

个人工作成果守秘承诺书第（2）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及内部管理制度，承诺方在履行工作职责过程中，对接触到的各类信息承担保密义务。现将具体内容陈述

1.保密信息范围及管理要求

承诺方承诺对在履职过程中知悉或获取的任何形式的信息资料，包括但不限于技术方案、经营数据、客户资料、内部文件、会议纪要、商业计划等，均作为保密信息予以保护。具体要求包括：

（1）未经授权不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息，包括口头、书面、电子传输等途径；

（2）仅可在完成工作任务所必需的范围内接触和使用保密信息，不得挪作他用或超出授权范围；

（3）对保密信息载体（如文件、资料、存储设备等）采取物理隔离措施，下班后妥善保管或按规定归档；

（4）离职或岗位变动时，主动向相关主管部门移交所有涉密资料，并办理保密信息脱密手续。

2.保密责任履行标准

承诺方须严格遵守以下操作规范：

（1）签订保密协议时，明保证密期限，一般涉密信息保密期限为离职后三年，核心商业信息为五年；

（2）通过加密传输、访问权限控制等技术手段保障信息系统安全，禁止使用非公司提供的移动存储设备处理涉密数据；

（3）对涉密场所（如实验室、数据中心）遵守进出登记制度，无关人员不得擅自进入；

（4）发觉保密信息泄露风险时，立即采取补救措施并上报主管领导，未及时上报的视为失职行为。

3.违约责任及考核机制

承诺方确认：违反本承诺书规定的行为将承担相应后果，具体措施包括但不限于：

（1）对于泄露一般保密信息，处以相当于月工资两倍的罚款；

（2）泄露导致公司经济损失的，赔偿金额以实际损失1.5倍为上限；

（3）构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；

（4）考核指标方面，__________项指标纳入年度考核，考核结果与晋升、评优直接挂钩。

4.保密协议效力管理

（1）协议生效：本承诺书自签署之日起生效，长期效力直至保密信息进入公有领域或保密期限届满；

（2）变更程序：如需调整保密范围或解除部分条款，须经公司书面确认，并签署补充协议；

（3）争议处理：保密事项争议通过内部调解解决，调解不成提交公司所在司法管辖区仲裁。

承诺人签名：____________

签订日期：____________

个人工作成果守秘承诺书第（3）篇

承诺方：__________

接收方：_________