2026年高级经济师之工商管理考试题库300道附完整答案【历年真题】.docxVIP

2026年高级经济师之工商管理考试题库300道附完整答案【历年真题】.docx

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2026年高级经济师之工商管理考试题库300道

第一部分单选题(300题)

1、电子商务系统框架结构是由()组成的。

A.四个层次

B.三个层次

C.信息流和信息服务

D.信息流和技术服务

【答案】:B

2、某企业拟生产某种产品,根据预测估计,该产品的市场状态及概率是:畅销为0.3、一般为0.5、滞销为0.2,这三种市场状态下的损益值分别为40万元、30万元和25万元。该产品的期望损益值为()万元。

A.28

B.32

C.36

D.38

【答案】:B

3、某公司全部资产为600万元,负债资本比率为0.5,负债利率为12%,所得税率为33%,息税前销售利润为100万元,则财务杠杆系数是()。

A.1.56

B.1.20

C.1.34

D.1.42

【答案】:A

4、注册商标时,每次续展注册的有效期为()年。

A.15

B.20

C.10

D.5

【答案】:C

5、()是一种常见的组织结构形式,由经理至一般员工自上而下建立起垂直的领导关系。

A.矩阵型组织

B.金字塔型组织

C.地域型组织

D.市场型组织

【答案】:B

6、企业根据自身的资源及营销实力选择几个细分市场作为目标市场,并为各目标市场制定特别的营销组合策略,这种策略称为()。

A.成本领先策略

B.差异性营销策略

C.迎头定位营销策略

D.撇脂营销策略

【答案】:B

7、下列各项不属于内部招聘不足的是()。

A.容易导致“近亲繁殖”

B.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾

C.不利于工作创新

D.员工在面对新岗位时需要较长的“调整期”

【答案】:D

8、如果企业仅拥有一定的所有权优势,则选择参与国际经济活动的形式为()。

A.对外间接投资

B.出口贸易

C.对外直接投资

D.技术转让

【答案】:D

9、下列网络营销方式中,()是在线共享内容的一种简易方式。

A.聚合RSS

B.SNS营销

C.BBS营销

D.B2B营销

【答案】:A

10、()是物料需求计划的最主要输入。

A.辅助报告

B.物料清单

C.库存处理信息

D.主生产计划

【答案】:D

11、电子汇款是指银行以()方式指示代理行将款项支付给指定收款人的汇款方式。

A.电报

B.电传

C.电报或电传

D.传真

【答案】:C

12、网络营销的本质是()。

A.因特网应用

B.商品交换

C.信息化

D.满足他人需要

【答案】:B

13、下列各项中,不属于影响分销渠道设计因素的是()。

A.顾客特性

B.产品特性

C.服务特性

D.环境特性

【答案】:C

14、管理者搜集企业内部某种职位信息和任职条件信息,并以特定格式将这些信息描述出来,这一过程称为()。

A.职务分析

B.工作分析

C.职务描述

D.岗位描述

【答案】:B

15、某企业成批生产产品,产品的生产批量为120台,平均日产量为10台,该产品的生产间隔期是()天。

A.6

B.8

C.10

D.12

【答案】:D

16、用户还能够进行高精度的时间传递和高精度的精密定位,可以利用的系统是()。

A.全球定位系统

B.数据库系统

C.地理理信息系统

D.声呐定位系统

【答案】:A

17、向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义,是工作分析()阶段的任务。

A.准备

B.调查

C.分析

D.反馈

【答案】:A

18、关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。

A.为企业注入“新鲜血液”

B.可以拓展企业的招聘范围

C.能够使企业快速招聘到所需要的员工

D.由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

【答案】:D

19、作为生产企业的一种期量标准,节拍适合于()生产类型的企业。

A.单件

B.小批

C.成批轮番

D.大批量

【答案】:D

20、下列各项中,属于海上保险保障的一般外来风险的是()。

A.罢工

B.触礁

C.受热

D.拒收

【答案】:C

21、某企业开发了去屑、柔顺发质、光亮型、XX型四种洗发水,依据何种市场细分变量制定()。

A.人口变量

B.行为变量

C.心理变量

D.地理变量

【答案】:B

22、不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息称为()。

A.著作权

B.专利权

C.商业秘密

D.商标权

【答案】:C

23、下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是()。

A.群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬

B.群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效

C.群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为

D.由于团队工作方式日益重要,因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式

【答案】:D

24、某企业成批轮

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