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加油站员工合同

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满前30日内，双方可协商续签事宜，如无书面异议则合同自动终止。试用期约定为____个月，自合同生效日起计算，试用期工资按约定标准的80%执行，试用期考核不合格的，甲方有权解除合同。

二、工作内容与岗位要求

乙方同意根据甲方工作需要，担任加油站加油员岗位工作，具体职责包括但不限于：按照操作规程为客户提供加油服务，准确记录油品销售数据，维护加油设备及场地卫生，向客户推荐非油品商品，执行消防安全检查等。甲方有权根据业务发展需要，在不改变乙方工作性质的前提下调整具体工作内容，乙方应服从合理工作安排。乙方需通过甲方组织的岗前培训，熟悉《加油站安全管理规范》及应急处置流程，考核合格后方可独立上岗。

三、工作时间与休息休假

乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体排班由甲方根据客流量动态调整，每月提前5日公布下月排班表。加班需由甲方书面审批，加班费计算标准如下：工作日加班按基本工资的150%支付，休息日加班按200%支付，法定节假日按300%支付。乙方享有国家法定节假日、带薪年假（累计工作满1年不满10年的5天/年）、婚假（3天）、产假（98天）等假期，休假需提前7个工作日书面申请并经审批。

四、劳动报酬与社会保险

乙方月基本工资为______元，绩效工资根据加油站月度营收及个人考核结果确定，平均月度绩效约为基本工资的30%-50%。工资于每月15日通过银行转账发放，遇节假日顺延至最近工作日。甲方按国家规定为乙方缴纳五险一金，其中个人承担部分从工资中代扣代缴。夏季（6-9月）发放高温补贴300元/月，冬季（12-2月）发放取暖补贴200元/月，春节、中秋等传统节日发放节日福利。乙方工作满一年后，可享受年度体检及技能培训补贴。

五、劳动保护与职业培训

甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，包括防静电工作服、安全帽、防护手套等，并定期组织安全技能培训。加油站配备完善的消防设施，每月进行安全演练，乙方需熟练掌握灭火器使用方法及泄漏应急处理流程。针对新入职员工，甲方提供为期15天的专项培训，内容涵盖油品知识、设备操作、服务规范等；在职期间每年安排不少于40学时的继续教育，考核合格者报销培训费用。

六、合同解除与终止

乙方如需解除合同，应提前30日书面通知甲方，办理工作交接完毕后方可离职，未履行提前通知义务的需支付一个月工资作为违约金。甲方在下列情形下可单方解除合同：试用期内经考核不合格的；严重违反劳动纪律（如擅自离岗、违规操作）的；因失职造成重大安全事故或经济损失（5000元以上）的；被依法追究刑事责任的。合同终止后，甲方应出具解除劳动关系证明，15日内办理社保转移手续，乙方需归还工作证件、备用金及客户资料等公司财物。

七、保密与竞业限制

乙方承诺在职期间及离职后2年内，不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于油品采购价格、客户信息、营销策略等。未经甲方书面同意，不得在合同期内从事与加油站业务相关的兼职工作。如违反保密义务给甲方造成损失的，需承担赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失的3倍。甲方可在竞业限制期内按月支付经济补偿（月工资的30%），逾期未支付的，竞业限制条款自动失效。

八、违约责任与争议处理

甲方未按时支付工资的，每逾期一日按应付金额的0.5%支付赔偿金；乙方违反操作规程导致设备损坏的，需按维修费用的50%承担赔偿责任。双方因履行合同发生争议，应先通过内部调解委员会协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按照《劳动合同法》及地方劳动法规执行，涉及变更需签订书面补充协议。

九、其他约定事项

乙方确认提供的个人信息（包括身份证、学历证明等）真实有效，如有变更应在3日内书面通知甲方。合同期内乙方住址变动的，需提供新住址证明备案。甲方为乙方提供专项技术培训的（如计量员资格培训），双方可另行签订服务期协议，服务期未满离职的，乙方需按未履行部分分摊培训费用。本合同附件《员工手册》《安全操作规程》与本合同具有同等法律效力，乙方已确认充分阅读并理解上述文件内容。

（以下无正文）

甲方（盖章）：________________

法定代表人签字：________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

身份证号：________________

日期：______年____月____日