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东莞市时尚电器校园招聘简章

一、时尚电器简介

时尚电器是东莞最大的家电、家居、数码商品零售企业和全家电零售

前十强企业。在创立的22年间，凭借雄厚的资金实力及先进的经营治理

体系,一直在快速、稳健地进展。目前，公司在东莞、深圳共设有20家大

型分店，总营业面积超过10万平方米，同时年销售额以30%的速度在增

长，是东莞家电、家居、数码商品零售商中的绝对领导者。

时尚电器秉承“高品质、好享受”的服务方针，确立了“为顾客制造高品质

生活”的企业使命；始终致力于为顾客提供质优廉价、品种齐全的商品和

优质的服务，从而深受顾客的信任。一流的购物环境，杰出的销售服务，

无忧的售后服务，让顾客始终有着愉悦的购物体验，并越来越喜爱时尚电

器。

时尚电器一直在全力践行“让职员与企业共同成长”的企业使命。重视对

职员的培养、进展。公司每年都投入上百万元，聘请业界精英、专家和专

门咨询公司对职员进行全面的专业、治理培训，努力将每位职员都训练成

为岗位专家，并使他们获得良好的事业进展。

以后，时尚电器将与时俱进、励精图治，在稳健经营的基础上，主动进行

全方位的业务拓展、分店扩张，力求开创更大、更宽广的经营领域，致力

成为华南地区顾客最认同、服务最杰出、职员最中意、治理最杰出、效益

最好的零售企业！

二、时尚电器企业文化

公司使命：（在我们的工作中不遗余力地体现，是我们的共同责任）。

为顾客制造高品质的生活，让职员与企业共同成长，让社会变得更加杰

出。

人力资源策略：（成为东莞的首选雇主）

绩效导向，追求杰出、拔尖汰庸，辅导文化。

公司愿景：（五年后的时尚电器城）

成为华南地区顾客最认同、服务最杰出、职员最中意、理最杰出、效益

最好的零售企业。

三、育英行动

育英行动是公司人才引进与培养的重要行动之一。2006年，公司聘请香

港领俊顾咨询有限公司完善应届毕业生引进和培养体系，量身定做了为期

十八个月的理培训生M（T）培养打算，为公司培养高级主管。

通过三年的实践，育英行动差不多取得成功，成为同行业争相效仿的模

式。通过系统的培养，06年和07年的MT差不多成长成为公司要紧部门

的理人员和专业人员，08年MT立即终止第二时期培训，目前差不多成

为公司关键岗位的职员。

四、薪酬福利

1、薪酬

2500元/月，含所有奖金补贴，18个月后高于3000元/月，再以后按公司

薪资政策进行调薪。

2、福利

年终奖金

前半年提供住宿，不提供住房补贴；半年后因公司缘故需要搬离宿舍提

供住房补贴

入职三个月后，公司将给以学生调户东莞，并承担第一年的户籍和档案

理费

养老、失业、工伤、医疗、生育保险

带薪年假及法定休假

丰富多彩的职员文体活动

五、聘请职位讲明

聘请部门聘请职位聘请人数专业要求培养/进展

1.18个月理培训生培养打算：

营运中心门店理培训生25专业不限2.18个月后成为门店高级销售主管：

3.在以后优秀主管可晋升为店长/区域经理

市场营销类/物流理1.18个月理培训生培养打算；

采购营销中心采购理培训生10

类/工商理类2.18个月后成为采购业务（高级主